新常态背景下中小家族企业代际传承问题研究.pdfVIP

， 2016 年第12 期 经济研究导刊 No.12 2016 总第293 期 ECONOMIC RESEARCH GUIDE Serial No.293 新常态背景下中小家族企业代际传承问题研究 ———基于知识转移的视角 陈长维，陈美伶 （ 广西民族大学管理学院，南宁530006） 摘 要：中国经济进入新常态，新的阶段特征对于中小家族企业的转型与发展提供了新的机会。随着第一代创业 者的老去，中小家族企业正面临着代际传承的高峰期，代际传承不仅仅是企业产权的传承，更是包括了具有本家族知 识资本的传承。以知识资源观中知识转移的视角研究家族企业的传承要素，分析家族企业在代际传承中的知识资源构 成要素，在此基础上探讨代际知识资源传承的可行路径，为促进中小家族企业传承理论的发展，实现有效代际传承具 有重要的理论意义与实践参考价值。 关键词：中小家族企业；代际传承；知识转移 中图分类号：F270文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）12-0009-04 衰成败。 引言 然而，另一个不容忽视的事实是，改革开放三十多年来， 中小型家族企业作为我国民营企业中的主要经济组织， 赶上改革开放浪潮的第一代创业企业家已经逐步步入老年 对我国民营经济的发展发挥着重要的作用。随着中国经济新 化，这一新的现实背景使得家族企业的传承问题迫在眉睫， 常态的到来，互联网经济日新月异，技术的更新日益加快，并 如何设计更好的传承模式，更好地将已有的资源顺利实现传 渗透到各行各业，中小家族企业的生存环境也发生了重大的 承对接是企业管理研究与实践者需要着力思考的一个现实 变化，其自身的发展问题日趋复杂。对于中小家族企业而言， 问题。企业知识观作为一个新兴的企业理论框架，已被广泛 由于企业规模较小，资金来源渠道有限，资金规模偏小，因而 应用于不同的组织与管理研究领域，并被证明对“新经济”中 他们更多地选择集中化或者专业的发展战略，专业化于某 的许多企业行为都具有较好的解释力。已有相关研究表明， 个“小生境市场”（nichemarket）培养竞争优势，从这一角度， 虽然家族企业的管理权和所有权的代际传递是其传承的核 家族企业又具有封闭性的特征，其核心竞争能力不能为竞争 心目标，但知识的代际传递或转移却是这一目标得以实现的 对手快速模仿或超越。与此同时，相对于大企业来说，中小家 重要保证。知识的传承既包括显性知识，如已有的企业管理 族企业由于其内部治理结构的特殊性，其委托代理问题产生 构架与制度设计、核心产品技术、经营理念，也包括隐性知识 的负面效应较小，能够更为灵活、更为迅速地面对外部市场 的传承，如管理企业员工的经验、处理内外部复杂事务的诀 环境的变化，其在激烈的市场竞争中获得的竞争优势往往依 窍与经验、家族企业家创业精神、传承者的经营价值观念和 赖于其特有的知识资源优势。新常态对于中小家族企业而 技术诀窍与经验。因此，在家族企业的代际传承中，知识的传 言，意味着需进一步调整完善自身的新的经济发展方式、新的 承成为研究的重要问题。 经营模式、新的创新模式与路径。同时，知识经济步伐日益迈 一、中小家族企业代际传承的知识转