派员工海外支援协议书.doc

派员工海外支援协议书 篇一：外派员工支援协议 外派员工支援协议 甲方：乙方： 因乙方申请支援，经甲、乙双方协商，签订岗位支援条款如下： 一、岗位支援期限为 ，从 年 月 日起至 年 月日。 二、支援要求： 1、 乙方必须遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于岗位培训规章制度、宿舍规章制度）。 2、 乙方必须严格认真地按照甲方所规定的培训内容与形式进行培训。 3、 在支援期间，乙方必须遵守国家及地方的法律法规，并不得从事有损于甲方名誉和利益的活动。 4、 支援结束，乙方可申请回原区域，根据实际情况（店家考核），甲方为乙方安排回调店家及岗位。 5、 支援期间，乙方不得随意请假（包括节假日）。遇突发事件，经申请并获得批准后方可休假(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:派员工海外支援协议书)。 三、支援待遇： 1、 郑州店所在地标准为省会城市； 2、 乙方来甲方支援的外派交通费用先由甲方支付。 3、 在支援期间，乙方的月度工资依照支援店家的薪资等级发放（如支援地区的薪资等级比原来等级低，支援人员的薪资等级比照原来店家薪资等级），回调时调整回原来薪资等级； 4、 一次性发放生活用品补贴150元/人。 5、 支援人员的调任津贴：享受省内调任津贴辅导员及以下员工300元/月。 6、 展店期间的展店津贴：辅导员及以下员工150元/月。 7、 支援人员的薪资计算依当地店家薪资计算制度执行。 8、支援期间，甲方免费提供乙方住宿及工作餐（，如未提供工作餐则按相关餐补标准进行 补贴（F/E级7元一餐）。 9、支援期间晋升考核在支援店家同步进行，支援记录并录入HR。 四、支援责任： 1、支援期间，因乙方个人原因提出离职的，乙方愿意承担全额来往交通费。 2、支援期间，因乙方不能胜任，由甲方提出乙方离职的，乙方愿意承担全额外派交通费用，并愿意接受公司安排的职务岗位。 五、其它： 1、公司提供“员工服务”热线，公开电话周一至周五（10:00—18:00）： （电话号码）， 公开电子邮箱：（邮箱）。便于员工及时反映工作及生活中存在的各种问题 甲方：乙方： 代表人： 代表人： 日期：日期： 篇二：员工派外培训协议书2011921 *************有限公司 员工派外培训协议书 甲方： 乙方： 第一条：员工派外培训签订目的 为了促使甲方企业持续发展、壮大，提高乙方的素质、能力和员工个人职业生涯发展；并保障甲、乙双方的合法权利和义务、保证甲方培养的人员不致流失，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上签订此协议。 第二条：培训时间和方式 （一）培训时间：自2011年 月 日至2011年 月 日 （二）培训机构： 日立（中国）有限公司 （三）培训地点： 上海市茂名南路205号瑞金大厦18楼 （四）培训主要内容： 1、 2、 3、 其他： （五）培训方式：□ 脱产 □ 半脱产 □ 函授 □ 业余 □ 自学 ■派外 第三条：培训效果与要求 乙方在结束培训后，要保证达到甲方提出的水平和要求； （一）取得培训机构颁发的成绩单、上岗资格、相关证书等； （二）甲方提出的学习目标和要求： 1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识； 2、具备胜任岗位或职务的知识、能力和实践操作能力； 3、其他要求： 第四条：培训费用 1、培训期间甲方为乙方支付的费用项目包括：工资及福利费用、教材费、往返交通费（非天津区域内的培训）、住宿费、餐费补助等。 2、费用支付： 培训费用：共计 45650.00 元（如有不可预知的部分，可根据实际发生的费用实报实销） 第五条：甲方的责任和义务 （一）在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系； （二）保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； （三）保证向乙方提供必要的服务和条件； （四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； （五）保证在乙方完成培训任务后，安排合适的工作岗位或职务。 第六条：乙方的责任和义务 （一）保证完成培训目标和培训任务，取得相关证书或其它证明材料； （二）保证在培训期服从管理，不得违反甲方与培训单位的各项规章制度、规范； （三）保证在培训期间内服从甲方的各项安排； （四）保证在培训期间定期与甲方汇报学习情况，在培训结束一周内上交《培训 心得报告表》； （五）乙方在培训期间必须注意自身的安全和维护甲方的一切利益、形象； （六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方调配。乙方为甲方的 工作服务期限为 3 年，即从2011年11月1日至2014年11月1日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。