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单位信息必威体育官网网址协议 篇一：信息安全必威体育官网网址协议书 XX单位信息 安全必威体育官网网址协议书 甲方：XX单位 乙方：XX单位员工 根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》以及其他相关法律法规规定，甲方因为工作关系向乙方提供电脑和网络系统，乙方不得利用甲方提供的电脑和网络系统进行违法犯罪活动。据此双方签订本协议： 一、乙方承诺不利用甲方提供的电脑制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息： ⑴反对宪法基本原则的； ⑵危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； ⑶损害国家荣誉和利益的； ⑷煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；⑸破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的；⑹散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；⑺散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； ⑻侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的； ⑼含有法律法规禁止的其他内容的； 二、乙方不得利用甲方网络侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益。 三、乙方不得利用甲方提供的电脑和网络系统发送垃圾邮件、攻击其他网络和计算机系统，传播计算机病毒，以及其他危害互联网信息安全的行为。 四、乙方不得通过甲方网络系统利用单位QQ群及电子邮箱传播不负责任、造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛、扰乱正常工作秩序等各种有害信息。 五、乙方使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守单位必威体育官网网址规定，不得利用电子函件向与单位业务无关的第三人传递、转发或抄送单位商业机密信息。 六、乙方应当时刻提高必威体育官网网址意识，不得与单位业务无关的任何人在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播单位机密信息。 七、乙方违反上述规定情节严重的，甲方有权扣罚乙方当月工资的10—20%，构成犯罪的送交司法机关。 甲方：乙方： 代表签名： 签名： 日期： 年月日 日期： 年 月 日 篇二：信息必威体育官网网址协议 管理制度 ***********公司 信息必威体育官网网址协议书 甲方姓名: 身份证号码： 乙方: 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术机密、商业机密或者其它绝密信息的有关事项，订立下列条款，共同遵守: 第一条 双方确认, 甲方在乙方任职期间, 因履行职务或者主要利用乙方的物质 技术条件、业务信息等资源产生的发明创造、技术机密、商业机密或者其它绝密信息, 有关的知识产权均属乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术机密、商业机密或者其它绝密信息, 进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方要求, 提供一切必要的信息和采取一切必要的行动, 包括申请、注册、登记等, 协助乙方取得和行使有关的知识产权。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术机密、 商业机密或者其它绝密信息, 甲方主张由其本人享有知识产权的, 应当及时向乙方申明。经乙方核实, 认为确属于非职务成果的, 由甲方享有知识产权。甲方没有申明的, 推定其属于职务成果。乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的, 甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后, 乙方对成果的权属有异议, 可以通过协商解决, 协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条甲方在乙方任职期间, 必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的信息安全 必威体育官网网址规章制度, 履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。乙方的信息安全必威体育官网网址规章制度没有规定或规定不明确之处, 甲方亦应本着谨慎、诚实的(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:单位信息必威体育官网网址协议)态度， 采取任何必要、合理的措施, 维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有必威体育官网网址义务的技术机密、商业机密或者其它绝密信息, 包括制作、运用、传递、阅读等权限和工具等的管控方 法，保证按照公司信息安全运行的要求，避免和减少公司信息因外泄、被盗、毁坏、丢失而带来的损失或造成的严重后果，以保持其机密性。 第四条除了履行职务以外, 甲方承诺：未经乙方同意, 不得以泄露、告知、传授、 转让或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其它职员) 知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有必威体育官网网址义务的技术机密、商业机密或者其它绝密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密和绝密信息。 第五条双方同意：甲方离职后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者 虽属于第三方，但乙方承诺有必威体育官网网址义务的技术机密、商业机密或者其它绝密信息，承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 第六条甲方离职后承担必威体育官网网址义务的是无期限的有限期必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自离职之日 起，计算到三年