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职前教育进高校之 ---------毕 业 无 忧 冯君 单位和个人介绍 讲座内容---- 知道毕业时候自己要做的事情 都有什么事情呢？ 为什么要办理这些事情呢？ 什么时间、什么地点办理呢？ 知道办理手续后，自己享受的待遇 知道不办理手续，自己受到的损失 近期讲座回顾 今天我与大家分享的事情 毕业除了找工作，还能碰到什么事情呢 概述 毕业除了找工作，我还需要做什么呢？ 案例 案例一：近在咫尺的幸福···· 案例二：痛失事业单位工作 案例三：多花了8000元 案例四：小李的惊喜：多出来的工龄工资 除了找工作，还需要做什么呢？（一） 案例一：近在咫尺的幸福···· 济南某毕业生小贾，籍贯在日照。她在2007年毕业，当年未办理落户济南手续。 2009年9月，小贾想与男友登记结婚，办理手续时，却被告知，因其户口一直未落下，成为了“口袋户口”，不能办理登记事宜。 小贾想买房落户，被告知，购买房屋面积大于90平方米之上。 相关政策：“济南市购房落户相关文件” 若其毕业当年即办理落户事宜，何来这么多烦恼！ 除了找工作，还需要做什么呢？（二） 案例二：痛失好工作岗位： 2007年某高校毕业生张某当年毕业前，没办理任何有关落户、档案托管等手续。 2009年，张某在当地事业单位招考中，笔试面试均列第一名，与当年7月准备办理入职手续。 办理档案转移时，发现无法找到档案，当2个月后找到档案在其第一份打工的单位。 普通单位无档案保管权。 转移后，发现当年没有做转正定级。因其单位非法持有其档案，因此小张无法按期到当地人才交流中心办理转正定级和职称评定，因而其失去“干部身份”。 危害：一、已工作的一年就不能算入工龄，二、按照工作调动程序，只能按照人才引进办理相关手续，从而失去了，进入事业单位的机会。 除了找工作，还需要做什么呢？（三） 案例三：多花的8000元 孙小姐2005年毕业，毕业后一直在某私营企业工作，因其单位效益较差，该单位一直未给其缴纳社保。 2007年，孙女士结婚并在第二年准备生育。直至其怀孕2个月，才想起未缴纳社保（因社保中包含生育保险）。 当年11月份生产，因其未缴纳社保，因生产产生的约8000元费用都不能报销。 如果小孙在一年前开始缴纳保险，按照现行政策，每月缴纳557.1元。全年缴费557.1*12=6685.2。而根据目前社保政策，最低能报销10700多元（不到11000元）。注意：此报销并不仅仅报销花费部分，其他还有许多补助。 备注：生育保险必须缴费满一年方可使用。而根据我们工作调查，大部分毕业女生结婚均在毕业1~2年左右。 除了找工作，还需要做什么呢？（四） 案例四：小李的惊喜：多出来的工龄工资 长沙某高校２００１年毕业生小李（化名），毕业后在某事业单位工作，但其属于“聘用制”员工。该单位当时在当地某人力资源公司为所有聘用员工办了人事代理。 工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从２００１年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。 反思：毕业时候，我们需要注意什么呢？ 找到工作，我的档案会放在哪里？ 公司能跟我签订劳动合同吗？就业协议有什么作用？能替代劳动合同吗？ 公司能给我缴纳社保吗（社保是社会保险的全称，包含五险一金，具体见下文） 大城市不容易落户，我能享受毕业生相关落户政策吗？ 什么叫做报到，我什么时候去报到，报到有什么用？ 我能办理初级职称吗？什么时候评呢？ 一、劳动合同与就业协议 合同有用吗？保护劳动者权益、防止违法用工、保证薪酬待遇 不签订合同行吗？ ------当然不行！！ 协议能替代劳动合同吗 简单讲：劳动合同对用工形式、薪酬标准及支付形式相关内容作出界定；就业协议主要则涉及落户、档案。尤其对试用阶段工作人员起到重要作用。 二、关于档案的问题（1） 档案是什么 档案内容：履历表、大中专毕业生见习期转正和定级的参考资料、专业技术职称资格变更材料、婚姻状况变更材料、出境记载材料、档案工资变更材料和党团组织工作中形成的有关材料和其他材料。 它是一个人的历史记录，就业、出国、历史记录都离不开它。刚刚毕业的大学生档案如没得到妥善管理，工作成绩再优秀，档案也是一片空白，会给以后的再就业造成不利影响，还会在工龄、职称等方面遭受损失。此外，办理失业证以及申请退休金、保险金也都需要核对档案。 学校或省毕业办（高校就业指导中心）保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的“人事档案”。现在企事业单位招聘员工，国家公务员的选拨等都要审查档案并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要依据，例外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。 二、关于档案的问题（2） 档案的