开业验收准备工作.pptVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
- * - 分支机构开业验收注意事项 此材料为生命人寿保险股份有限公司专用,未经书面许可,其他任何机构和个人不得擅自传阅、引用、复制。 开业验收的要点 一、营业场所情况 序号 验收项目 注意事项 所需材料 协助部门 1 营业场所地址、营业面积是否与申请材料上的情况一致 熟悉地址、面积的基本情况 租赁合同 办公室 2 营业场所的装修与布局是否满足安全、适用、整洁的需要 办公场所整洁,物资摆放规整 消防验收合格证 办公室 3 单证、档案是否有独立、安全的存放地点 1、已经设立2间独立的库房,并加注铭牌。 2、库房内配置铁皮柜。 3、相关资料入库 财务、营运资料 财务部 营运部 4 安全防范措施是否到位,是否配备必要的设施 配备灭火器\防盗网 \ \ 5 办公设备是否满足经营需要 1、按照上报材料核对办公设备数量 ,建立清单 办公设备清单 办公室 二、内控制度情况     序 号 验收项目 注意事项 所需材料 协助部门 6 行政人事、劳动社保制度是否健全 1、准备相应的制度 1、行政制度 2、人事制度 办公室、人力资源部 7 财务管理有无完善的流程和权限规定,是否实行收支两条线管理,会计、出纳岗位是否分设 1、岗位人员到位 2、熟知操作流程 3、准备流程制度 财务流程制度 财务部 8 业务管理有无完善的核保、核赔流程和权限规定,电话回访及投诉举报制度是否健全,是否建立营销员考核管理及奖惩制度,有无相关措施防范营销员欺诈误导和挪用保费等违法违规行为 1、岗位人员到位 2、熟知操作流程 3、准备流程制度 4、准备营销员考核管理及奖惩制,熟知,粘贴宣传栏 5、准备防范营销员欺诈误导和挪用保费等违法违规行为的制度,熟知、粘贴,粘贴宣传栏 1、营运部流程制度 2、营销员管理制度 3、防范制度 1、营运部 2、机构部 3、合规负责人 9 单证有无完善的入库、管理、领用、核销制度,是否建立单证入库、发放、核销登记薄,是否建立完善的印鉴制作、使用、保管、销毁制度 1、准备单证管理制度,并制作成KT板挂在库房内 2、有单证出入库单 3,准备印章管理制度 1、单证管理制度 2、印章管理制度 1、营运部 2、财务部 3、办公室 10 内部审计和合规管理制度是否健全 1、准备内部审计和合规管理制度 2、熟悉制度 3、制定合规管理人员(由营运兼岗) 内部审计和合规管理制度 合规负责人 开业验收的要点 三、人员及培训情况     序 号 验收项目 注意事项 所需材料 协助部门 11 人员情况是否与申请材料上的情况一致 1、内勤人员情况与上报资料一致 2、相关人员配置说法、口径一致 1、内勤人员名单 1、人力资源部 12 岗位设置是否符合要求,岗位人员是否到位 1、按照上报材料设置的岗位对应到相关人员 2、熟知自己的岗位职责 3、熟悉岗位流程 1、岗位设置图 2、岗位职责 1、人力资源部 2、各岗位涉及的部门 13 是否有足够的持有资格证书的销售人员 1、中支35人、支公司20人以上 2、必须保证35人、20人,100%持证 3、相关资料真实,可查 1、外勤人员名单 1、机构部 14 来自其他保险公司的人员,其离职手续是否齐全 1、人员档案齐备 2、资料真实、可查 1、外勤档案资料 1、机构部 15 是否具备核保、核赔、查勘、定损、财会、计算机等专业技术人员 1、对应相关人员 1、岗位设置图 1、人力资源部 2、各岗位涉及的部门 16 内外勤人员的岗前培训档案是否齐全,培训时间是否足够,培训内容是否包括岗位技能、内控制度、法律法规、职业道德等方面 1、熟悉上报的培训材料 2、每日向内、外勤宣导培训的时间、内容,与上报材料保持一致 3、确实按照要求,花时间培训 4、重视培训法律法规、监管规定、反洗钱、基本法、产品情况 1、上报培训材料 2、按照培训时 间,准备签到 表、培训课程 、考试卷等资料 3、培训PPT 1、机构部 2、人力资源部 3、营运部 4、财务部 5、合规负责人 开业验收的要点 四、反洗钱内控情况     序 号 验收项目 注意事项 所需材料 协助部门 17 是否有专门部门负责反洗钱工作,是否确定反洗钱工作联系人 1、反洗钱工作人员由营运相关人员兼岗 2、由合规负责人集中培训流程、制度等 1、反洗钱制度 2、反洗钱流程 1、合规负责人 2、合规兼岗人员 18 是否建立包括客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存、大额及可疑交易报告在内的反洗钱内控制度 19 是否开展充分有效的反洗钱工作培训和宣传 20 反洗钱工作岗位人员是否熟悉相关法律法规 21 是否建立健全大额交易、可疑交易信息报告流程,是否由总公司统一报告 22 是否建立反洗钱工作信息系统,财务、业务系统对反洗钱风险识别与防范的支持情况 23 反洗钱内部操作流程演示是否顺畅

文档评论(0)

178****9325 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档