工资与劳动生产率的关联：模式与解释-哈尔滨工业大学学报（社会科学.PDF

第１４卷第２期 哈尔滨工业大学学报（社会科学版） Ｖｏｌ．１４Ｎｏ．２ ２０１２年０３月 ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＨＩＴ（ＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥＳＥＤＩＴＩＯＮ） 　Ｍａｒ．，２０１２ ·经济理论与经济建设 · 工资与劳动生产率的关联：模式与解释 张　军，刘晓峰 （复旦大学 中国经济研究中心，上海２００４３３） 　　摘　要：在对工资和劳动生产率之间的理论关系以及可能的影响因素进行梳理的基础上，利用国家统计 局１９９８—２００７年间对国有及规模以上非国有制造业企业的调查数据，对中国制造业企业工资与劳动生产率现 状、两者之间的关联以及可能的影响因素进行分析。可以发现，１９９０年代末以来，中国制造业企业的劳动生产 率都在较大程度上高于其工资水平，并且两者之间的差距有随时间扩大的趋势，而劳动生产率与工资之间的正 相关性则有所下降。企业的所有制结构对于企业劳动生产率和工资之间的关联有着显著的影响，而企业的规 模、劳均固定资本存量，以及参与国际贸易的程度也是较为重要的影响因素。 　　关键词：中国制造业企业；劳动生产率；工资 　　中图分类号：Ｆ２４２　　　文献标志码：Ａ　　　文章编号：１００９－１９７１（２０１２）０２－００８９－１２ 工资上涨，工资上涨就不会生成通胀或挤压利润 　　 引　言 空间。因此，工资上涨与劳动效率之间‘剪刀差’ 　　工资与劳动生产率是一直受到经济学家高度 的缩小不但不会造成中国经济增速的放缓，反而 关注的两个重要研究话题，但有意思的是，在绝大 会因为工资水平上升、人力资本积累以及劳动全 要素生产率的提高，更能实现经济可持续增长。” 多数场合，两者都是被分别研究的，很少有人在一 这里一个似乎被默认的假设是，合理的工资上涨 个统一的框架下谈及两者之间的相互联系。这或 速度应该是与劳动生产率的增长同步的，这一提 许是因为完美市场条件下工资与劳动生产率之间 法甚至已经出现在近来一些地方政府出台的相关 的对应关系是如此直接明了与深入人心，以至隐 ① 政策文本中 。本文并无意对中国目前的工资水 藏于其间的细节太容易被忽视了。然而，最近学 平及增长速度是否合理作出判断，然而，如果“工 界与政府关于提高劳动者工资的一些意见却不得 资增长速度应该与劳动生产率增长速度相一致” 不让我们对劳动生产率与工资之间看似简单的关 这一假设业已成为制定提高劳动者工资水平相关 系进行更为深入的思考。例如，在２０１０年８月 政策的一个依据，那么对这一假设的合理性进行 １１日的《中国经济时报》刊文认为，“名义工资的 严谨的考察就显得异常必要，而这显然依赖于对 增长率应该相当于实际劳动生产率的增幅加上通 工资和劳动生产率之间关系的深入分析。 胀率，只要劳动生产率与工资同步增长或略高于 　　从统计数据上看，改革开放以来，中国制造业 　　 例如，在上海市社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会或上海市企业家协会、上海市商业联合会最近联合发布的《关于 ① ２０１１年本市企业工资增长指导线的通知》（沪人社综发［２０１１］３６号）中，明确提出“企业应当建立职工工资与劳动生产率提高同步