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护理人员进阶工作 宗旨 护理人员进阶工作 一、进阶层级 二、核心能力 护理人员进阶工作 三、病区能级护士配备比例 四、院内津贴分配系数: 护理人员进阶工作 五、培养计划 六、能级进阶的要求 护理人员进阶工作 七、能级护士考核要求 八、具体实施方法 护理人员进阶工作 九、能级工作实施效果 十、能级工作与护理质量 实施护理分层管理提高护理质量 1907年建院 原名“广慈医院” 隶属于上海交大医学院 综合性教学医院 实际开放床位1800张 34个临床科室 7个医技科室 主管医疗副院长 科护士长 14人 护理部 主任 1人 护理部 副主任3人 护士长 92人 * *
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