三课《消费及其类型》经济生活.pptVIP

生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 （一）按劳分配 1、按劳分配的含义 2、按劳分配的必然性（为什么） 3、按劳分配的意义 4、按劳分配的地位 2.实行按劳分配为主体的必然性 (为什么) 公有制为主体 2.实行按劳分配为主体的必然性 (为什么) ③劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因 （二）多种分配方式并存 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、生产要素按贡献参与分配 ④健全生产要素按贡献参与分配的制度的意义： 健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重 ①有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流。 ②有利于增加居民收入，推动经济 发展。 区别 按劳分配： 按个体劳动者的劳动成果分配： 生产要素中的劳动要素分配： 关键词： 工资、奖金、津贴：劳动 投资、炒股、债券、储蓄：资本 专利、信息、技术：技术 经营、管理：管理 出租房屋：土地 练一练：走进联想看分配 透过联想分配看意义 ①有利于调动各生产要素所有者创造社会财富的积极性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。 ②有利于增加居民收入，推动经济 发展。 1、收入分配公平含义（是什么） P60 观点一 观点二 2、实现收入分配公平的意义（为什么） ①收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求 ②是实现共同富裕的体现 ③有利于调动人民生产积极性，提高效率，促进经济可持续发展 ④有利于提高社会总体消费水平，扩大内需，拉动经济增长 3、如何实现收入分配公平（怎么办） 根本： ①坚持“一个制度保证” 坚持完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保证。 ②提高“两个比重”，实现“两个同步” 提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ③实现“一个更加” 再分配更加注重公平（具体措施） 健全再分配调节机制，规范收入分配秩序，缩小收入分配差距 兼顾效率与公平 4、效率与公平的辩证关系（是什么） （1）效率与公平具有一致性 ①效率是公平的物质前提； ②公平是提高经济效率的保证 （2）效率与公平存在矛盾性 效率与公平分别强调不同的方面 5、如何处理效率与公平的关系（怎么办） （1）初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配更加注重公平 （2）兼顾效率与公平，既要反对平均主义，也要防止收入悬殊；既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富，朝着共同富裕方向稳步前进。 9.(2007全国Ⅱ，25) 某“80后”业余作家 发表一部小说，获得稿酬1万元。此作 家的稿酬属于 ( ) A.按劳分配所得的收人 B.个体劳动经营所得的收人 C.按生产要素分配所得的收入 D.知识创新的奖励收人 C 10、在我国阶段，确立把按劳分配与按生产要素分配结合起来，从根本上看是为了 A.使分配方式更加合理 B.促进生产力的发展 C.提高人民生活水平 D.推动经济体制改革 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租 按劳动要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收入 按生产要素分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动 技术 管理 资本 按生产要素分配的意义 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。 第七课 收入分配与社会公平 1、收入分配公平含义（是什么） 2、收入分配公平的意义（为什么） 3、如何实现收入分配公平（怎么办）