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加强劳动纪律和工作作风建设的重要性  讲师： 什么是劳动纪律？ 所谓劳动纪律就是人们在进行共同工作时所必需的一种制度。没有这种制度人们在生产过程中的行为就不能步调一致 工作作风 劳动纪律是工作作风的内在要求，加强劳动纪律，目的就是从根本上转变我们的工作作风，作为一个人综合素质的外在表现，一个人的作风，反映出人品的高下，办事效率的高低。一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的兴衰。如果企业管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就有了做大做强的坚实壁垒。因此，加强纪律和作风建设，对于企业的发展，具有十分重要的意义。 当前人们理解的劳动纪律的范畴大致包括以下内容： 1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。 3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（必威体育官网网址纪律）。 7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。 8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。 纪律与工作作风 纪律与工作作风一直是一个团队优秀与否的核心品质反映，古往今来，有多少有志之士认识到这一点并培育出了核心的团队精神，用这种精神打造出一支战无不胜的优秀团队。 劳动纪律的价值 近几十年来，劳动者的纪律要求也在理学界愈发的受重视，对此问题，管理学界有着这样的共识：一支团队，一个企业只有靠着严明的纪律 要求才能形成必要的向心力， 才能发挥人力资源的核心价 值作用。 我们应该做什么？ 当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后阶段，为了能够安全高效的完成搬迁新厂工作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础，加强公司劳动纪律和工作作风建设显得尤为重要。所以要从：加强劳动纪律，遵守操作规程，提高自身素质等方面入手 当前作为员工的我们应该做到下面几点： 一、不断强化纪律意识，遵守现有的规章制度。一个集体，一个企业，如果没有纪律的约束，将是一盘散沙。加强纪律性，就是要求克服自身的不足，克服自身的懒惰思想，一切为了工作，一切以大局为重。具体到工作中，就是一切按企业的规章制度办事。 二、 严守操作规程与业务流程，严守操作与业务流程是对每个员工的要求，严格来说，每个岗位如若违规操作都存在一定的危险，只有严格的按操作规程与业务流程办事，才能避免安全事故的发生。疏忽大意只能换来后悔与自责。 三、不断提高自身素质与业务技能。 每个员工都应该立志在本职岗位中学好专业知识，利用各种机会向有经验的同事学，在实践工作中学。通过学习达到不断提高自身业务水平与技能的目的。 另一方面就是我们的自身素质与职业道德。职业道德是一个人人品的只要内容。养成良好的职业道德品格，做到，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责的做好自己的本职工作，这也是衡量一个员工是否合格的重要标准。诚信是做人的根本，“人无信而不立”。忠诚守信是我们作为员工的职业道德. 纪律的重要性 纪律是什么？纪律就是规则,是要求人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。 每一个人的心理都或多或少的向往自由，无拘无束的，想干嘛干嘛。一个国家假如没有法律，违法犯罪的太多，社会安定将无法得到保障，人们的生命财产将不能得到保证，正是因为有法律的制约，使不法分子绳之以法，社会才能安定，人们才会有有更多的精力去促发展，人们的生活水平和生活质量才能提高。 在一个企业、团队里，假如没有纪律的约束，工作态度不严谨、上班迟到、早退、工作态度不端正、工作行为随意、口出恶语、做事拖拖拉拉，工作秩序杂乱无章，工作业绩将无法得到保证，工作形象一败涂地，组织能寄予这样的团队希望吗？这种状况，无法正