劳务聘用协议.docVIP

上海海之源会展服务社 PAGE 1 - 劳务聘用协议编号：_______________ 劳务聘用协议 用工单位： 员工姓名： 身份证号： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 甲方：________________________________（以下称“甲方”） 法定代表人或委托代理人：_____________________ 通讯地址：________________________________ 乙方： ________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非农业 □ 农业 家庭住址：________________________________ 联系方式：____________（固定电话）__________（移动电话） 紧急联系人：_____________联系电话：_________________ 丙方：______________________________（以下称“用工单位”） 法定代表人或委托代理人：__________________________ 通讯地址：________________________________ 甲方和乙方就双方之间建立聘用关系及其权利义务等事宜，根据国家有关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务聘用协议（以下简称协议），共同信守本协议所列各条款，并邀请用工单位作为协议的见证人，确认本协议为解决争议时的依据。 第一章 总则 甲方根据丙方________________________________（以下简称“用工单位”）的业务用人需求，聘用乙方并签订本协议。 用工单位是根据业务发展需要，提供外包工作岗位的合法单位。 乙方是经用工单位选择和确认，并决定与甲方建立聘用关系的合格人员。 乙方由甲方派往用工单位履行自己的工作职责，对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等内容，确信已无异议。 第二章 工作内容与岗位职责 甲方根据用工单位的工作需要，将乙方派往到用工单位，乙方同意根据用工单位的工作需要，从事______________工作，详见“职责描述”;如无特殊约定乙方的工作地点为用工单位的主要营业地。 乙方应认真履行用工单位制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其他单位兼职。 甲方或用工单位因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致。但以下情况除外： 甲方或用工单位因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受； 甲方或用工单位确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，期限由乙方与用工单位协商。 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第三章　协议期限 本协议聘用期限根据乙方与用工单位签订的外包协议、上岗约定等确定。 本协议期限为___年，从_____年_____月_____日至_____年　　_____月_____日止。乙方聘用关系的建立自用工之日起或提交办理录用所需材料完备之日起。 协议期满后，双方同意继续履行的，协议自动顺延_____年；双方如需重新约定聘用协议期限的，在协议到期前的三十天内订定。 第四章　规章制度与劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和用工单位的声誉和利益。 甲方与用工单位依法建立和完善各项规章制度，甲方与用工单位应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 乙方不得从事其他任何与甲方、用工单位有利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方、用工单位的商业秘密和知识产权。 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方和用工单位有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本协议。 第五章　工作时间与休息休假