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建筑工程工人工资支付承诺书 篇一：建设工程民工工资支付承诺书 建设工程民工工资支付承诺书 （编号： ） 总承包企业（全称）：劳务分包企业（全称） 劳务承包人（全称）：为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，根据《建筑法》、《劳务合同法》之规定，现就 工程项目民工工资支付事宜郑重承诺如下： 一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位民工签订《建筑企业劳务用工合同》，并明确工资支付方式、标准和结算时间。 二、严格实行民工实名制管理，由劳务分包企业和劳务承包人建立进场农民工花名册，其中包括个人信息、进场时间、工种、所在班组、考勤等。进场民工如有增减变化应及时更新相关资料，并加盖公章后送总承包企业备查。总承包企业安排专人负责民工管理，负责监督劳务分包企业按月将工资直接发放给民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人，并在每月发放民工工资后，对发放情况在施工现场进行公示。 （1）、总承包企业承诺在收到工程款后5日内付清全部民工工资。 （2）、劳务分包企业承诺在收到民工工资后3日内全部如数发到农民工本 人。 （3）、所支付的民工工资直接发到民工本人，并由其签收。 三、按照“谁承包、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，认真履行企业在清理拖欠民工工资工作中的责任和义务，做到：总承包企业对工程发生的民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资拒不支付的，由总承包企业先行垫付。 四、建立健全清理拖欠民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。若未履行承诺拖欠民工工资引发集体上访或群体性事件的，将承担全部责任，并自愿接受绵竹市建设局的相应处罚：建筑企业不良行为记录扣分、限制参与工程投标资格、清出和禁止进入绵竹建筑市场开展业务、停业资质申请升级及增项、直至降低资质、吊销资质证书。 总承包企业（公章）： 劳务分包企业（公章）：劳务承包人（印章）： 法人代表（签字）： 法人代表（签字）： （签字）： 年月日 年月日 年月日 注：一式四份，总承包企业、劳务分包企业、劳务承包人、建管科各一份。 篇二：工人工资支付承诺书 工人工资支付承诺书 致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位） 根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺： 1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。 2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。 3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。 4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组的组成人员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。 5、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人 工资的， 经监理公司、贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。 6、从贵单位拿到工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。 中国第四冶金建设有限责任公司 2011年4月 淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年 （一期）A-2#、A-5#、A-6#楼 工 人 工 资 支 付 承 诺 书 施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司 时 间：2011年4月 淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期） A-2#、A-5#、A-6#楼 致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位） 我单位从开工至2011年10月已按农民工劳动协议书支付农民工工资（已付农民工工资80%）。 施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司时间：2011年11月23日 淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期） A-2#、A-5#、A-6#楼 支 付 农 民 工 工 资 情 况 施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司时 间：2011年11月23日 安全生产承诺书 为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，贯彻quot;安全第一,预防为主quot;的方针,我公司特作如下承诺： 一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则；二、制定施工安全管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定； 三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书； 四、工程建设中安全管理的重点场所，地点部位等处都要设立醒目的警示标志； 五、建筑施工中需要的各种辅助材料（设备）要有产品合格证书， 篇三：建筑施工企业工资