求聪中心小学奖教奖学实施细则.doc

求聪中心小学奖教奖学实施细则 为了充分调动社会、学校办学的积极性，提高办学效益，激励广大教师爱岗敬业、教书育人之目的，结合我校实际，特制奖教奖学实施细则： 教师方面： （一）教师竞技奖： （１）教师个人参加党委、政府、教育主管部门及其业务部门牵头组织的业务和技能竞赛，获镇级一等奖，奖励参赛老师50元，二等奖奖励40元，三等奖奖励30元。(现场赛给予翻倍奖励) （２）教师参加市级及市级以上竞赛，奖励办法按陈埭镇人民政府颁布的有关教育教学工作奖励细则处理。 （３）团体赛给予翻倍奖。（体育专项除外） （４）同一奖项以获奖的最高级别的一次来计算，不累积计算。 （５）同一奖项，在镇政府、教委办、学校及校董会奖励中，只奖励一次，不重复领取。 （二）辅导奖： （１）指导学生(或老师)参加各种竞赛，获镇级一等奖，奖励指导老师50元，二等奖40元，三等奖30元。(现场赛给予翻倍奖) （２）指导学生(或老师)参加市级及市级以上竞赛，奖励办法按陈埭镇人民政府颁布的有关教育教学工作奖励细则处理。 （３）团体赛给予翻倍奖。（体育专项除外） （４）同一奖项以获奖的最高级别的一次来计算，不累积计算。 （５）同一奖项，在镇政府、教委办、学校及校董会奖励中，只奖励一次，不重复领取。 （三）论文奖： （１）镇级奖励40元； （２）片级年会及晋江课改奖80元； （３）小市级年会奖100元； （４）大市级年会泉州课改及以上奖150元。 （５）省级200元（CN刊物） （四）体育专项赛： （１）镇级运动会（采用年承包责任制，不再补贴日常训练量）： 按男女团体分排名分别计算。第一名奖1800元，一至八名依次类推相差200元。 （２）市级排球赛（采用年承包责任制，不再补贴日常训练量）： 第一名奖3000元，一至六名依次类推相差300元。 （３）市级篮球赛（采用年承包责任制，不再补贴日常训练量）： 第一名奖1800元，一至六名依次类推相差300元。 （五）期末成绩奖： （１）优秀人数奖：在语、数期末考试中，每位优生奖励任课教师5元。 （优生标准： 一、二年级90分及以上 三、四年级85分及以上 五、六年级80分及以上） （２）及格人数奖：在语、数期末考试中，每位及格生奖励任课教师5元。 （３）超分奖：在陈埭镇语、数、英统考中，超过镇级平均线的任课教师奖励200元。 （４）专职教师：任专职教师或任技能课教师的教学质量奖，取所有语数教师期末成绩奖的平均值的70%。 （六）班级管理奖 荣获月“文明班级”第一名的班集体，班主任奖励100元，科任60元。 （七）专用室管理奖 每位专用室管理员每学期工作补贴200元。 （八）全勤奖 教师一学期来，未发生迟到、请假（包括事假、病假）等情况的发给全勤奖100-200元。 （九）处罚： (１)连续两学期在教师本职工作、承担学校其他工作、财产管理、班级管理等方面表现较差者，经学校行政组评议决定，劝其辞聘。 (２)连续两学期累计下降10分（进步分可抵扣退步分）及以上者（以年段平均分为参照），应自动辞聘。 (３)该班发生重大事故或严重体罚学生（医院证明）、护导失职造成严重后果者，新学年予以解聘。 (４)有意让学生作弊或扰乱学校考试公平者，将上报村委会、镇教委，取消本学期末奖教金，新学年予以解聘。 (５)违反教育收费者，违规补课、有偿家教；