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第9章_全面预算管理MA.ppt第9章_全面预算管理MA.ppt
第9章 全面预算管理
本章着重介绍全面预算管理概述、全面预算编制方法以及编制程序。
了 解:全面预算管理的概念、特征、模式组织
机构、内容体系及作用 。
重点掌握:全面预算的编制及弹性预算、零基预
算、滚动预算的编制。
本章难点:全面预算的编制。
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第一章 管理会计概论
第一节 全面预算管理概述
第二节 全面预算的编制
第三节 全面预算编制的具体方法
主要内容
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一、全面预算管理的概念
全面预算管理是预算单位在预测和决策的基础上,围绕经营目标,利用预算对各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调生产经营活动,实现责权利相统一,是一种全过程、全方位、全员参与的预算管理活动。
第一节 全面预算管理概述
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三、全面预算管理的特征
1.全面预算管理具有战略性
2.全面预算管理是企业组织管理的重要组成部分
3.全面预算具有全面性
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四、全面预算管理的组织机构
1.设置预算管理委员会
2.预算管理委员会的构成
3.预算管理委员会的主要职责
4.设置一个预算管理职能部门作为专门办事机构
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四、全面预算管理的内容体系
经营预算
财务预算
资本支出预算
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全面预算管理内容体系
五、全面预算管理的内容体系
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销售预算是年度预算(企业生产经营的全面预算)的编制起点;产品成本预算和现金预算是有关预算的汇总;利润表预算、资产负债表预算是全部预算的综合;整个预算体系是以财务报表预算作为终结。
五、全面预算管理的内容体系
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主要内容:
编制全面预算的原则和程序
全面预算的编制
第二节 全面预算的编制
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第二节 全面预算的编制
一、编制全面预算的原则和程序
编制全面预算的原则主要有以下三条:
1.编制预算要以明确的经营目标为前提。
2.编制预算时,要做到全面完整。
3.预算要积极可靠,留有余地。
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一、编制全面预算的原则和程序
全面预算编制的一般程序为:
(1)在预测与决策的基础上,由预算委员会拟订企业预算总方针、各项政策以及企业总目标和分目标,如利润目标、销售目标、成本目标等,并下发到各有关部门;
(2)基层各部门按具体要求自行草编本部门预算,使预算较为可靠,较为符合实际;
(3)预算委员会平衡协调各部门的预算草案,并进行预算的汇总与分析;
(4)经过行政首长批准,审议机构通过或驳回修改预算;
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一、编制全面预算的原则和程序
(5)主要预算指标报告给董事会或上级主管部门,讨论通过或驳回修改;
(6)批准后的预算下达给各部门执行。经由以上程序可以协调各职能部门的预算,同时避免了上级管理机构的主观武断,充分发挥各职能部门的主观能动性,有利于预算的执行。
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全面预算的分类:
1、按其涉及的预算期长短(适用时间)划分:
通常长期和短期的划分以1年为界限,有时把2-3年的
预算称为中期预算。
长期预算,主要
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