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三严三实征求意见梳理材料 2016-01-06?3?手机版 　　第一篇 　　一、遵守政治规矩的情况 　　一是政治敏锐性不强。···考虑政治影响少等。二是大局观不强。有本位主义。··三是个别方面的执行效率不高。·四民主集中制执行不到位···· 　　二、不严不实问题 　　(一) 严以修身方面 　　可从以下四个方面查找问题： 　　1学用脱节，理论指导实践的能力不强。····· 　　2存在“小成即安、小进即满”的倾向。··· 　　3有不诚信问题，个别承诺没有兑现。 　　4宗旨意识有所淡化，为民服务立场站的不牢。 　　(二)严以律己方面 　　重点从以下方面查找问题： 　　1艰苦奋斗的作风保持得不牢。在参加公务活动和下基层调研时，有少数时候没有按照规定标准严格遵守。觉得工作地位改变了，物质生活条件好了，对自身的要求逐渐放松，勤俭节约意识淡化。 　　2原则坚守不够，面对种种干扰思想不能保持定力。在坚持原则上，有不违反大的原则、不犯大的错误，尽量随大流的思想。虽然大的原则没有违背，但在小节问题态度不明朗，原则坚守不够。比如：对朋友请托的说情打招呼问题，尽管没有照办，但也没有直接抵制，等等，说明自己在原则问题上还是坚持得不够好。 　　3不正之风抵制不够。······· 　　4与班子成员沟通不足。 　　5····················· 　　(三)严以用权方面 　　可以从以下几个方面查找问题： 　　1创先争优的劲头不足，不能始终保持创业激情。 　　2有畏难心理。 　　3敢闯敢试的精神不足，改革创新。 　　4一岗双责履行不到位，重业务工作、轻党风廉政建设，抓各部门两个责任的落实疲软。 　　5思想不够解放影响执行力。······ 　　6谋事不严，有脱离实际现象。·············· 　　7民主作风不够·············· 　　8重经济发展轻民生改善 　　第二篇 　　一、修身不严方面： 　　一是缺乏学习，对理论和专业知识有要求才学，要用才学，浅学则止。二是理想信念的“总开关”拧得不够紧，杂念多，精神上存在“缺钙”现象。三是有些同志规矩意识淡化，有时对国家层面的大政、决策说东道西，传播小段子，有时在工作上不能严格执行相关纪律，大事不讲原则，小事不讲风格。 　　二、律己不严方面： 　　一是少数党员干部经常无视会风会纪，无视各级关于作风建设的相关规定，会风散漫、大操大办、午餐饮酒、进出娱乐场所等现象时有发生。二是一些同志热衷于团团伙伙，把友情放在原则和纪律之前。三是少数同志“常在河边走，经常打湿鞋”，利用工作便利为个人或亲属谋取利益。 　　三、用权不严方面： 　　一是有些同志用权不慎，把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”。二是有时存在门难进、脸难看、事难办的现象，特别是对一些重复上访人员，次数多了，态度就变差了。三是有的党员干部权力观存在偏差，在执行公务时，不讲原则，不顾规则，滥用权力搞变通。 　　四、谋事不实方面： 　　一是担当精神不够，在一些工作上，有难度的事就缓办，有压力的事就拖办，有风险的事就不办。二是进取精神不够，存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足。 　　五、创业不实方面： 　　领导干部安于现状，缺乏工作激情，当“太平官”、“逍遥官”，工作敷衍应付、得过且过，有“撞钟”思想;有的能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习，工作怕吃苦;有的认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，一旦未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极; 　　六、做人不实方面： 　　领导干部对党不忠诚、做人不老实，台上道貌岸然、台下乌烟瘴气，口是心非，戴着假面具、成为“双面人”;有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重个人的利益和荣誉;有的心浮气躁，找靠山、架天线，跑官买官，编织个人关系网，谋划个人升官图。