2011年度领导班子述职述廉报告.docVIP

2011年度领导班子述职述廉报告 2011年，我校以科学发展观为指导，以浙江海洋经济发展示范区和浙江舟山群岛新区建设为契机，围绕建设“海上浙江”战略目标，坚持“德行四海”的育人宗旨，坚持“国际化、技能型、地方性”的办学定位，坚持“海字号”办学特色，锐意改革、创新实践，深入开展“创先争优”活动和“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动，不断加强内涵建设，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。学校已被省教育厅确定为重点建设的国家高水平示范（骨干）涉海高等职业院校之一，顺利通过了国家海事局培训项目现场审验，在教育教学改革各方面都取得了突破性成果，全校上下呈现出良好的发展态势。现就2011年度工作述职述廉如下： 一、以民主集中制为抓手，大力加强领导班子建设。 第一，努力建设学习型领导班子。按照省市两级要求建立起领导干部网络学习制度，定期做好督促工作，确保学习进度。发挥中心组理论学习会的作用，做到一年四到六次集中学习。按照“建设马克思主义学习型政党”的要求，深入学习了中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部办公厅关于做好教育事业发展“十二五”规划编制工作的通知、党政领导干部选拔任用工作条例和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以及胡锦涛等同志的署名文章或重要言论。在中心组学习会上，每个校级领导都围绕会前党委会确定的专题谈自己的体会，进一步加强了理论指导工作的能力。坚持领导干部下基层上党课制度。通过这个形式，让校级领导把学习的理论知识与工作实践相结合，有思考地形成文章，进一步深化了学习的效果。第二、贯彻落实好民主集中制。坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制，切实推进民主政治建设。加强集体领导，强化分工负责，充分发挥党委的领导核心作用，切实保证校长在依法行政中的执行权力。坚持“三重一大制度”，按照制度要求，学校领导班子坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则，特别是对重大问题决策、重要人事任免、重要建设项目安排、大额度资金使用等始终坚持集体讨论决定，并集中采纳大多数人的意见。对学校相关的重大事项进行民主决策。第三、精心组织，认真开好专题民主生活会。领导班子成员结合学校工作和个人思想实际，畅谈学习体会，交流工作经验，认真开展批评和自我批评，对征求到的意见和建议进行认真疏理和分析，提出整改措施，确保了生活会的质量。第四，切实加强领导班子能力建设。积极做到“一把手”总揽全局，领导班子整体功能发挥，科学决策。把抓住发展中的重大工作作为领导班子能力建设的重点。今年党委重点在学校“十二五”规划制定、航海教育质量提升、师资人才队伍建设、学生思想政治教育及管理、新专业申报、实训实验基地建设等方面，发挥班子成员的工作积极性，集思广益，群策群力，使出台的政策措施有较强的针对性，进一步推进了学校事业的整体发展。 二、以深入开展“两创四敢”活动为契机，切实加强思想政治建设。 学校党委十分重视自身的思想政治建设工作。根据市委“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动的总体部署，校党委在新学期教职工大会上进行了动员，并“借题、借力、借势”，将该活动与“创先争优”活动、党政领导班子换届工作、“提高组织工作满意度”活动、服务地方社会经济工作结合起来。通过开展服务新区能力建设调研、专业与实训实验设备建设配套的调研，查找差距，明确发展方向，推进学校的新一轮发展；通过新教师座谈会、新生座谈会、各二级学院讨论会等不同渠道，广泛征求党内外群众的意见与建议，认真剖析影响新区建设的体制弊端和工作模式，以及学校存在的与新区建设不相符合的问题与不足。在广泛充分征求意见、梳理意见的基础上，学校又结合国家有关部门和省委省政府对我校创建国家示范（骨干）高职院校的要求，组织召开了专题讨论会。学校领导班子成员先后在会上发言，紧紧围绕市委“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动的要求，就浙江舟山群岛新区设立的背景、定位、优势、发展蓝图，以及国家级示范性高职院校的基本标准、指标体系作了详细的分析和解读，针对我校的不足作了详细的分析，提出了许多建设性的工作思路和意见，为学校今后的发展理清了思路与方向。同时，学校党委切实抓牢大学生的思想政治建设工作。以学生党建为载体，以学生工作为抓手，以船舶工程学院党总支为主试点，各学院结合自身实际，积极探索“网格化管理 组团式服务”的学生管理服务工作机制，以学生服务中心为平台，做好各项服务工作。如航海工程学院党总支以“服务学生，培养人才”为核心，整合各方面资源，搭建起职责明确、管理精细、服务有效的学院毕业生服务工作平台和网格体系；港口管理学院总支通过搭建“学习网格”、“生活网格”、“党务网格”等，以点带面、以事促人，全面提高大学生的教育与管理的有效性；海洋旅游学院总支建立起四大培养服务团队，努力构建人才培养过程中服务型基层党组织的