B超人员职责.docVIP

科主任岗位职责 1、在院长的领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制定本科的工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。 3、树立良好的医德医风，不断提高医疗质量。 4、领导和组织科内医务人员进行超声诊断、治疗、院内外会诊等工作，定期举行疑难及特殊病例的读图与已证实的疑难病例讨论会。 5、负责安排本科各级人员业务学习和技术考核，提出晋升及奖惩意见。 6、督促有关人员对设备的维护及保养工作，负责提出申购新设备的性能指标及验收工作。 7、负责全科的质量控制，督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 8、负责安排本科生的临床教学和研究生、进修人员与国家继续教育学习班学员的培训工作。 9、带领全科人员积极申报科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。 10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织领导与本科有关的对口医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11、负责全科设备与财产的监督保管和安保工作。 副主任岗位职责 1、在科主任的领导下，协助负责完成分管的有关医、教、研、及管理工作。 2、在科主任外出时，临时代替主任的职责。 主任/副主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、业务学习与理论提高工作。 2、参加指导急、重、疑难病例的讨论。会诊，提出诊断具体意见。 3、运用国内外先进经验，指导临床实践，不断提高诊断水平，开展新技术。 4、担任科室专题，进修人员培训并有计划。 5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作拟程，提高技术水平，杜绝技术事件发生。 6、组织本科人员的医德医风教育，业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 主治医师职责 1、在科主任领导下及（副）主任医师指导下参加诊断，教学、科研。 2、帮助下级医师、进修人员诊断工作，解决一般会诊及部分疑难病例的诊断。 3、具体执行新开展的新技术项目，提高技术力量，租金诊疗工作发展。 4、指导住院医师随访工作，不断积累有价值资料。 5、严格遵守医德医风规范，积极参加科室业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 住院医师（士）职责 1、担任日常工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作及时向上级医师指示，汇报疑难病例。 2、在上级医师指导下，进行科研，开展新项目。 3、担任进修及各类学生见习教学。 4、负责资料整理及随访、保管，在实践中锻炼资料汇集及记录工作，培养科研能力。 5、各级医师均要积极写医学论文，并参加学术讨论，不断提高诊断水平和人员素质，为本科发展做出贡献。 6、 严格遵守医德医风规范、积极参加科室业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 超声科打报告人员岗位职责 1、遵纪守法，遵守医院及科室的规章制度，尊敬带教老师。 2、认真学习专业理论知识，熟悉超声报告的基本要求以及专业术语，打字熟练，有良好的沟通技巧。 3、认真核对每个病人的基本信息、姓名、年龄、性别及住院号，检查报告内容及结论，力求无错误。 4、每天早上负责本检查室的卫生，下午负责医生工作量的统计及部分登记工作。 5、参与科室节假日的正常上班、值班。 6、有事必须提前请假，离开科室工作必须提前一个月提出申请。 7、上班期间，禁止在电脑上打游戏、玩手机、禁止将闲杂人等带入检查室。 8、工作期间，对病人服务热情有耐心、有礼貌、杜绝纠纷发生。 9、严格遵守医德医风规范、积极参加科室业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。