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女研究生困惑：为何事事“不如男”_我的最爱qiusongtang | 我的消息(0/34) | 我的空间 | 百度首页 | 百度空间 | 退出 我的最爱个人资料收集 主页博客相册|个人档案 |好友 |设置 查看文章写新文章 女研究生困惑：为何事事“不如男”2007年03月12日 星期一 20:12女研究生困惑：为何事事“不如男” 　　导师偏爱男研究生—— 　　“我不能回头一看后面都是娘子军啊！” 　　“你是女孩子，能满山遍野跟着金丝猴跑吗？”某动物研究所的一位导师婉转地给打算投其门下的一名女生做着思想工作。 　　“男生能干啥，我就能干啥，男生能在山上呆一两个月，我也能！”马上要考研的小丽坚定地表达自己很想跟这位导师学习的强烈愿望。 　　“报别的导师吧！跟着我学习太不方便，我不太想要女生！”导师这次说得比较直接。 　　尽管被导师拒绝了，小丽还是凭着对此专业的满腔热情报考了这位导师，希望自己的决心可以感动导师。分数很高，小丽被该研究所录取了，但结果却是被调剂到其他导师名下。 　　很多女生在考研前对“女博士不如女硕士，女硕士不如女本科”、“本科生是黄蓉、硕士生是李莫愁，博士生是灭绝师太”之类的说法不以为然，嗤之以鼻，但读研之后却体会到，女研究生在很多方面的确不怎么受待见，甚至会遭遇性别歧视。 　　不少女研究生在入学之初选导师时就领略了男女待遇之不同。当下，不少研究生导师在挑弟子时普遍偏爱男生。导师们认为男研究生事儿少，办事方便，搞研究易出成果，更重要的是男生找工作时签约率高，不仅不会给导师添麻烦，还会给导师挣面子。 　　于是，在理工科男生扎堆的地方男生是香饽饽，而在男生本来就少的文科院系男生更是抢手。选导师时，只要男研究生“相中”哪位导师，导师也会第一时间“圈中”谁。“我不能回头一看后面都是娘子军啊！”一名导师笑言。 　　西北某高校的张倩（化名）回忆当年入学分导师时的情景，“我们专业的男女比例刚好是各占一半，当时复试刚刚完毕，各位导师就先把男生挑完了。而我有幸考了第一名，所以在导师们的第二轮选择中，我还是很幸运地挑选到自己想跟随的导师——院长。” 　　但接下来的研究生生活却令张倩满腹委屈。导师总喜欢把事情交给男生处理，做课题、出外开会，成了男生的专利。“带小姑娘出入各种场合实在是不方便！”导师曾这样对张倩解释。 　　“其实，我知道，导师根本就是从心底里认为男生比女生强，科研能力、社交能力都强过女生！而且导师对男生的那种喜爱和重视是发自心底而溢于言表的。导师经常教育男生说，你们要努力呀，女同学不要紧，她们将来还可以靠老公，而你们要是不努力的话就老婆也娶不到了。”说起这些，张倩显得很无奈。 　　不仅在学习、工作上，男研究生让导师省心省力，就连日常生活中，导师带男研究生也有不少便利之处。 　　北京某重点高校的一名男研究生告诉笔者，他研二的时候正好赶上导师搬家，烈日炎炎，他在导师的新居旧所之间辗转了很多趟，“虽说是监督别人干活，但能不搭把手吗？我是监工加小工！这活儿，娇滴滴的女生行吗？就算行，导师也不好意思用啊！” 　　在男生备受宠爱的情况下，女研究生如果得到导师一点点关爱都会感激万分，一名女硕士在毕业论文答谢词上写下这样一句话：我是幸运的，在研究生学习过程中，十分感谢导师不因我是女生而降低对我的要求。 　　用人单位不爱红装 　　“我现在特别希望自己是个男人！” 　　不过，踏入校门选导师时受的冷落比起走出校门时用人单位的冷眼，那就是小巫见大巫了。 　　用人单位在招聘人才时，对性别的要求比导师更严格，因为这关系到企业切身的利益。女研究生毕业时大都二十五六岁，女博士二十八九岁，基本上到了适婚年龄，原则上也要完成生育的重任了，所以，女研究生在就业竞争中根本不可能和男性站在同一起跑线上。 　　北京某大学招聘教务处工作人员的启事中“限男生”三个字格外引人注目，一名勇敢的女研究生心有不甘，上前责问以求事有转机，“教务工作要求细致、有耐心，更适合女生做，为什么只限男生不要女生？”招聘人员语气很温和，但立场很坚决：我们这儿做教务工作的大部分都是女性，需要有一点阳刚之气！性别要平衡嘛！ 　　而一些招聘启事中没有性别要