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房地产公司构建方案 回报小组：机电0911班 第二小组 目录： 一.公司的简介 二.公司基本构建 三.公司的人员分配 四.公司的薪水概况 一、公司简介 公司本着为社会做贡献，为客户增加财富，为员工谋取发展为经营理念，经多年发展得到了广大客户的青睐与信任。结合多年的经营经验，为保障客户买卖舒心、放心、称心，公司实行独特的理财顾问营销模式，以合作共赢、至真至诚为营销理念，建立一支高素质、专业化的营销团队，真正做到统一经营、统一管理、统一品质以及专人服务、专人跟踪、专人管理的经营模式。 由于本公司运用强大的互联网平台，通过全面的市场调研，适时准确了解消费者、投资者的需求，采用有效的销售方式能够成功地完成开发商交给的销售指标。 二、公司基本构建 如今，豪宅遍布世界，最贵的却永远是英国的百年老宅。而古城堡的堂皇是其次，其本身所承载的悠悠岁月，以及传承的文化和历史，才是一座房子真正的灵魂所在。为此，天隆·三千海用虔诚之心创造房子，并带领最优秀的团队、采用最好的建材，致力于打造一座传承300年的海岸豪宅。 全球著名滨湾都有同一个特点：优雅的海岸线、旖旎的自然风光、悠久的历史、灿烂的文化。在经过规划、调整、布局以及与大自然的和谐共存后，成为了世界级的滨海都会，更成为最具投资价值的精神住区。 三、人员分配 房地产板块人员划分：中高级管理人员、 一般管理技术人员和销售代表 中高级管理人员包括：房地产公司总经理 （张旭）、副总经理（蔡航宇）、总工程师（张冲冲）、销售总监（金驰宇）以及有相对于以上级别的管理人员:中级管理人员包括：房地产公司各部、室的所有正副职。 一般管理技术人员：除中高级管理人员、销售人员意外的其他人员（这个通过招聘来招生） 销售人员：分为一级、二级的销售人员 一级销售人员：李关健、王新涛、 二级销售人员：王佳杰、孙理想、 （附：对于人数还需要的就是招聘来解决的人员短缺的情况) 四、公司的薪水的概况 中高级管理人员的薪水月底薪50万，一般管理技术人员月底薪30万，销售人员一般月底薪25万 然后从每个月的销售业绩从中按每个人不同进行分红， 就是以上简单的概况，谢谢 * *