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人权问题为何重要:将人权纳入力拓公司社区和社会绩效工作的资源
人权问题为何重要:将人权纳入力拓公司社区和社会绩效工作的资源指南
力拓(Rio Tinto),2013年1月
此非官方译本由企业与人权资源中心提供,包括该129页文档的目录、案例研究列表、前言及简介。
原始版本的完整报告,除第三章以外(当前仅提供英文版)请见: /documents/ReportsPublications/Rio_Tinto_human_rights_guide_-_English_version.pdf
原始版本的第3章:由丹麦人权研究所编写的背景阅读(当前仅提供英文版):/documents/ReportsPublications/Rio_Tinto_human_rights_guide_background_reader-English_version.pdf
力拓公司表示,西班牙语和法语的翻译目前正在准备当中。
目录
“1.介绍
前言 06
本指南编者 08
简介 11
2.如何指导
2.1 在核心–广泛参与 20
2.2 知道和理解 34
2.3 计划和执行 53
2.4 监测、评估和改进 71
2.5 报告和沟通 84
3.背景阅读(请参阅所附磁盘)
3.1 什么是人权?
3.2 工商业与人权
3.3 社区和社会绩效工作中的人权
3.4 国家语境中的人权
3.5 人权与土著人
4.参考资料
附录 89
力拓的政策、标准和指导 91
主要网站 92
首字母缩写词列表 93
引用 95”
案例研究
“1力拓在澳大利亚东金伯利土著人土地使用协议 25
2 力拓在津巴布韦 Zvishavane 重新安置当中改善生计 29
3 力拓在秘鲁拉格兰哈 将人权考虑纳入安全评估 39
4 力拓 在几内亚西芒杜 着重于基线健康和影响评估 47
5 力拓 在马来西亚沙捞越与政府合作改善重新安置 49
6 力拓在澳大利亚 皮尔巴拉 土著就业
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