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设计撰写《个人职业生涯规划书》
要求:3000字以上,A4纸打印
温馨提示:切勿抄袭!
具 体 内 容
一.前言
简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等
二.自我分析
1.职业兴趣;
2.性格;
3.气质;
4.职业锚(职业价值观);
5.知识和能力:一般能力、特殊能力、职业能力等;
6.天赋、情商、逆境商、财商
撰写格式、内容和要求
具 体 内 容
三.环境分析
1.社会环境分析(就业形势、政策等);2.教育背景分析(学校、专业);
3.家庭环境分析(成长经历、经济状况、社会关系等);
4.职业信息分析
四.个人SWOT分析
1.优势(S);2.弱势(W);
3.机会(O);4.威胁(T)。
五、制定职业生涯目标(8-10年)
1.职业目标及达到的职务或职称;
2.学习培训目标(知识、能力、经验、资格证书等);
3.收入目标(可不写);
4.家庭目标(可不写)
具体内容
六、分阶段目标和实施计划
第一阶段:2010-2014年学业有成期
1、职务目标及实施计划
2、学习培训目标(知识、能力、经验、资格证书等)及实施计划
3、毕业意向及实施计划
4、健康目标及实施计划(可不写)
第二阶段:2014-2019年,熟悉适应发展期
1、职业目标及达到的职务或职务、实施计划
2、学习培训目标(知识、能力、经验、资格证书等)及实施计划
3、收入目标及实施计划(可不写)
4、健康目标及实施计划(可不写)
5、家庭目标及实施计划(可不写)
具体内容
七、评估与反馈
1、对自我分析的评估和修正
2、对环境分析的评估与修正
3、对总目标的评估和修正
4、对分阶段目标的评估和修正
5、对行动实施计划的评估和修正
6、实施过程中出现的问题及解决的办法
八、结束语
对个人进行职业生涯规划后的启示和感想。
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