2016年人力资源自考本科《劳动关系与劳动法》复习选读.docx

《劳动关系与劳动法》复习资料考试题型：一、单项选择题：15分二、多项选择题：10分三、填空题：10分四、名词解释：15分五、简答题：30分六、论述题：20分一、单选题(A)1．劳动关系的外部环境中直接作用于劳动力市场的是A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律和制度环境(A)2．在影响劳动关系的外部环境中，经济环境往往会首先影响A.雇员工资福利水平B.产品生产C.工作岗位设计D.工作程序(D)3．在诸多政策环境中，对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最为直接的是A.货币政策B.经济政策C.财政政策D.就业政策(B)4．在影响劳动关系的政策环境中，作用于人力资本投资的供求，对劳动关系具有更加长远影响的是A.就业政策B.教育和培训政策C.经济政策D.货币和财政政策(B)5．“参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人”是劳动者的A.社会定义B.哲学定义C.法律定义D.经济定义(B)6．“一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子等在内的多阶级政治集合”是劳动者的A.哲学定义B.社会定义C.法律定义D.文化定义(A)7．宪法赋予公民的获得有酬职业劳动的基本权利是A.劳动权B.就业权C.休息权D.择业权(B)8．在劳动者的劳动权利中，公民享有其他各项权利的基础是A.取得报酬的权利B.平等就业的权利C.选择职业的权利D.享有休息的权利(B)9．劳动者的劳动权利中，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接保护的为A.取得劳动报酬B.获得劳动安全卫生保护C.享有休息权利D.享有社会保险和福利(B)10．劳动者首要的义务是A.遵守职业道德B.完成劳动任务C.提高职业技能D.遵纪守法(A)11．更强调以劳动为中心而展开，着重于劳动力的称谓是A.劳工关系B.产业关系C.劳使关系D.劳资关系(A)12．源自日本，主要是为了更准确地说明劳动者与劳动力使用者之间的社会经济关系的称谓是A.劳使关系B.劳工关系C.产业关系D.雇佣关系(A)13．改革开放前，我国的劳动关系基本附属于A.政治关系B.经济关系C.社会关系D.文化关系(A)14．广义劳动关系的主体是A.政府B.雇员团体C.协会D.雇主以及雇主协会(A)15．劳动关系称谓中又被称为产业关系，源自于美国的是A.产业关系B.雇佣关系C.劳工关系D.劳使关系(B)16．更强调企业所有权的雇主概念是A.经营者B.企业主C.用人单位D.企业家(C)17．德国在雇主身份认定时所考虑的最关键标准是A.组织标准B.经济标准C.控制标准D.执行标准(A)18．古典管理理论比较有代表性的是A.科学管理理论B.权变理论C.系统管理理论D.决策理论(B)19．认为工人数“社会人”而不是“经纪人”的雇主管理理论是A.古典管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D权变理论(D)20．认为企业中存在着“非正式组织”的雇主管理理论是A.古典管理理论B.权变理论C.经验主义理论D.行为科学理论(B)21．人际关系学说—早期行为科学的创建者是A.马斯洛B.梅奥C.斯金纳D.泰罗(C)22．现代意义的雇主组织出现在A.18世纪末19世纪初B.19世纪70年代C.19世纪末20世纪初D.20世纪70年代(B)23．国际雇主组织成立于A.1905年B.1920年C.1932年D.1941年(B)24．国际雇主组织的首要任务是A.促进企业自主发展B.在国际上维护雇主利益C.促进雇主间经贸合作D.建立和加强国家级雇主组织(C)25．我够雇主组织实行A.一元化原则B.水平化原则C.多元化原则D.垂直化原则(C)26．中国企联属于A.不分所有制的企业团体B.非公有制企业的雇主组织C.综合性的全国企业团体D.由雇主自发成立的非正式雇主组织(A)27．工会的本质特征是阶级性和群众性相统B.历史性和社会性相统C.社会性和群众性相统一D.阶级性和历史性相统一(C)28．最早的工会组织形式是A.蓝领工会B.白领工会C.同行工会D.半技术与非技术工人工会(C)29．1880年法国成立全世界第一个工人阶级的政治组织是A.共和党B.人民党C.工人党D.民众党(A)30．1871年颁布世界上第一部《工会法》的国家是A.英国B.法国C.德国D.美国(A)31．中华全国总工会于1925年5月正式成立于A.广州B.上海C.深圳D.珠海(C)32．工会的基本职责是A.参与企业民主管理B.完成国家经济建设C.维护职工合法权益D.接受思想文化教育(B)33．在工会的权利中，代表权和维护权的具体化的是A.财产权B.参与权C.监督权D.诉讼权(B)34．工会的基本权利是A.参与权B.代表权C.监督权D.维护权(B)35．中国工会组织系统的最基本环节是A.产业工会B.工会基层组织C.地方总工会D.乡镇和城市街道基层工会联合会(A)36．政府在劳动关系的5P角色中扮演的第一个角