MBTI性格分析简介.pptVIP

MBTI职业性格分析 MBTI性格分析是美国一对著名的母女心理学家组合，凯瑟琳·碧斯与她的女儿伊莎贝尔·碧斯·美亚在理论基础上对以前的研究进行了改良，并经过40年的不断研究和发展完善，使其成为今天的MBTI性格分析工具。 从每组对应倾向中，选出最符合自己性格的一个，据此可以得出一组由4个英文字母表示的性格倾向组合，一共有16种。 确定第一个字母 外向型（E） 注意力集中于外部环境，通过与外界的互动，包括交流、行动获取和处理信息； 不喜欢复杂的程序，难以长时间专注于一件事情，尤其在需要独立完成的时候 与他人合作分享、讨论和处理信息时的学习和工作效率最佳 在处理事情的时候，喜欢提出问题引发讨论 实际行动或公开讨论是认知和了解外部环境的最佳途径。 内向型（I） 沉浸于自我内心世界，通过思考、自省吸收和消化外部信息 喜欢安静的工作环境，长时间专注于一项工作 在有充足的时间自己去了解和处理相关信息时，学习和工作效率最佳 三思而行，因此对于被要求即时回应或立即行动时感觉别扭 不轻易向外界展示自己的才能和力量，因此其能力很多时候被低估。 确定第二个字母 实感型（S） 在通晓全局前，了解具体的事实和细节 关注事实本身多于事实背后的含义 喜欢条理清晰的信息资料和工作任务 有规律、固定的工作节奏 对于那些复杂的、需要与不可知的未来相关并且需要花费大量时间去完成的工作任务，往往会失去必要的耐心或感到沮丧。 喜欢需要运用实感能力的工作。 直觉型（N） 热衷于了解事情背后的含义，以及局部事实如何组合在一起形成整体。更多的将注意力集中在事实背后的隐喻、可能性以及其中的关联，多余事实和数据本身。 对琐碎的细节缺乏耐心，更喜欢了解宏观大局。 喜欢学习新知识，掌握新技巧，钻研问题，对于缺乏新意、常规的事情容易感觉沉闷； 在工作和学习中，经常从一个主意或者工作任务跳到另外一个主意或工作上。他们更有可能表现出突如其来的冲劲，多于表现持久的耐力。 确定第三个字母 理性型（T） 强调逻辑分析 擅长分析客观数据以及探求事情之间的因果关系 对于任何想法、观点和信息都会从正反两面衡量，不失偏颇 在解决问题或决策的时候，牵涉到个人情感或感受的部分如果以事实或数据的方式呈现，他们将会更好地理解。 喜欢冷静客观的交流方式。 感性型（F） 关注事情对于人的影响，而不是事情或想法本身 受到别人的激励，在相互支持和鼓励的工作环境中表现优异 认为工作氛围与工作本身同等重要 决策时基于主观判断，擅长了解他人的价值观和需要 觉得客观的逻辑分析过于苛刻，如果别人这样要求他，他会感觉是在被别人批评。 确定第四个字母 系统型（J） 尽可能快的做出决定以求了结一件事情 富有计划性，有条理 对于诸如例行公事或者框架严谨的事务或者环境抱宽容态度 喜欢职责明确、期望清晰的工作角色和任务 对变化以及模糊不清的东西感到不自在 完结一项任务，才开始下一项任务 富有组织性，井井有条。 弹性型（P） 推迟决定，以便收集更多的信息 灵活应变，直至事情拖延到最后一刻才完结，不喜欢事先计划或安排时间 享受启动项目或者任务的成就感，但是不愿意跟进 灵活应变，随机而动 对于条条框框、琐碎以及需要做出结论的事情颇为不耐烦 沉迷于发掘和寻找新信息，乐意接受变化。 外向型工作方式 反应型的人（ESFP,ESTP） 探索型的人（ENFP,ENTP） 果断型的人（ESTJ,ENTJ） 贡献型的人（ESFJ,ENFJ） 内向型工作方式 缜密型的人（ISFJ,ISTJ） 愿景型的人（INFJ,INTJ） 分析型的人（ISTP,INTP） 关顾型的人（ISFP,INFP） 反应型的人 我总是在四处走动，寻找行动机会 我喜欢解决问题和即兴发挥，强调实际的解决方式 我喜欢观察，运用所有感官去感受 我关注当时的情况 只是展望未来或只是完成手头的工作，对我而言没有太大的推动力 例行公事、预测未来或者理论性的事情对我来说都是很枯燥的事情 我喜欢运用我既有的经验 我相信和理解我能够看见、听见、闻到、尝到和触摸到的事务 我喜欢实在的挑战、即时的互动和感官的刺激。 我在紧急情况和危机中具有恰当而迅速的反应。 探索型的人 我能很轻易快速的想到各种点子 做一件事情我较难坚持到底，而且对于细节的关注不足够 我很善于建立不同事物之间的的联系 我着眼于将来，以可能性为导向 我期盼、寻找甚至创造变化，也协助别人做同样的事情 我喜欢在同一时间内参与很多事情 我需要不断变换工作任务或者多样化的工作内容来维持我对工作的兴趣 我对期限在最后一刻突然爆发出的创造性能量具有一定的依赖性 我更喜欢发起某个项目或构思新项目的整体框架，而不是去完成它。 比起做决定，我更喜欢探索和寻找新想法。 果断型的人 我努力制定出清晰的规章和守则，并努力遵守 我认为对与错有着清晰和明显的分界 面对工