大平滩煤矿管理制度.doc

1、安全办公会议制度 1．每月由安全部门负责通知召开不少于一次的全矿性的安全办公会，会议由矿领导主持。 2．安全办公会各单位（部门）行政一把手必须亲自参加，因特殊原因不能亲自参加的必须向矿领导请假，否则一次罚款50元。没有指派人员参加会议的，一次罚单位行政一把手100元。 3．参加会议的人员必须按时参加会议，不得迟到、早退或中途退会，每发现一次迟到、早退或中途退会，对该单位一次罚款50元。 4．遵守会场纪律，不得随便走动、交谈、睡觉和看报等，一旦发现对当事人一次罚款50元。 5．参加会议的人员必须携带专用的记录本，认真记录，否则对该单位一次罚款50元。 6．安全办公会议完后，各单位应立即利用班前会、安全活动等时间组织干部职工传达学习，并有记录，否则一次罚款100元。 2、安全目标管理制度 为切实贯彻党和国家“安全第一、预防为主”方针，实现“坚决杜绝伤亡事故，严格控制事故，最大限度地减少轻伤事故”的安全目标，确保安全生产工作落实到位，措施得力，目标明确，责任到人，特制定本制度。 一、制定安全总目标，目标必须具有明确性、可行性、系统性和应变性。层层分解成各分目标，使人人身上有压力，个个肩上有担子。 二、矿安全生产目标管理考核办法由矿统一制度，每年由矿安全生产第一责任人与矿安全职能部门安全生产第一责任人(主要责任人)签定安全生产目标管理考核责任书，形成矿、科室（队）、班组三级安全生产目标管理经济责任考核签约制度，逐级进行考核。 三、建立好安全生产管理体系，矿成立矿目标管理考核领导小组，矿长任组长，科（队）建立安全生产目标管理领导小组，科（队）负责人任组长，各有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的专管线。 四、矿对科（队）目标管理经济责任考核，实行百分制量化指标考核。考核内容分为安全生产制度执行情况、安全投入考核指标（安全费用和维简费用）、工伤事故控制指标（分为伤亡、重伤、轻伤和工伤费用）、安全生产条件控制指标（分质量标准化达标和矿井隐患管理分类），工业卫生条件控制指标（分粉尘浓度合格率、污染物排放、职业病发病人数和中毒人数）五大项量化指标。 五、矿领导小组每月组织检查，并给予具体指导，进行各方面的协调。每月考核一次，每季度评比一次，年终根据季度考核结果平均总评，作为年度评选先进和实施奖惩的重要依据。 3、安全奖惩制度 为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保企业安全生产正常运行，促进煤矿事业持续健康发展。进一少加强安全生产管理，强化职工安全生产法制意识和制度的管理意识，以各项管理制度和责任落实为重点，严制度、严管理、严分析、严考核、严处理，根据我矿的实际情况，制定本制度。 一、奖惩办法 职工有以下成绩之一的，矿按其贡献大小给予表彰或100——1000元的奖励。 1、遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的人员。 2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告矿级管理人员，给予200元的奖励。 3、及时制止违章指挥、违章作业因而避免事故或显著减轻事故危害程度及其他违章现象的人员给予200——500元奖励。 4、敢于揭发井下“三违”现象，矿经过调查后，情况属实的，按“三违”人员处罚金额的50%给予奖励。 5、抢救事故有功的人员给予500——1000元的奖励。 6、安全技术工作中，对推广技术有显著成绩的人员给予100——500元的奖励。 7、工程质量严格按照煤矿质量标准化进行施工的区队班组，成绩显著的给予1000元的奖励。 8、区队班组、个人执行“三大规程”在安全工作上作出显著成绩并完成生产任务，年终进行评比，矿将给予表彰及500——1000元的奖励。 二、出现事故的处罚 1、对轻伤的处罚 发生轻伤事故的，区队应及时进行调查、分析，并向矿进行汇报，如不调查、分析、汇报，矿给予区队长500元的处罚。 2、对重伤事故及重大非人身事故的处罚。 发生重伤事故及重大非人身事故的由矿领导组织分析，写出事故调查分析报告（不得超过三天）通报全矿，予以发生事故的区队、班组长罚款500元，当班安全员罚款300元，予以当班带班领导和分管领导均罚款500元。 三、违反矿安全生产管理制度的处理 1、违反安全办公会议制度的处罚： 每月9号、19号和29号下午5点召开安全生产办公会议，参加人员无故不到会，1 次给予 100元处罚；迟到1分钟给予2元的处罚。 2、违反安全检查制度的处罚： 每月1号、11号和21号上午进行安全大检查，矿参加检查人员必须在9：30到矿调度室报到，无故不参加矿安全大检查，一次予以100元的处罚；迟到一次罚款50元；漏检一个工作点罚款20元。 3、违反隐患排查制度的处罚： （1）未严格执行或末按期