欧美工会组织对海外投资并购的影响试卷.docVIP

资本市场与跨国并购结课论文 欧美工会组织 ——对中国企业海外投资并购的影响 学 院： 商学院 专 业： 国际商务 学生姓名： 袁宝华 学 号： 201520001315 指导老师： 方刚 2015年12月20日摘要 改革开放初期，中国经济因遭受十年文革的重创，国力正待增强。在这一阶段，吸引外资是我国以经济建设为中心的重点经济战略之一。宽松的开放环境和优惠的吸引外资的政策，吸引了大量外商和港澳台商来中国大陆投资中国在经济、技术、管理上都得到长足的进步和高速发展，特别是外汇储备方面，已亿美元大关，国力和财力大大增强。一些经济实力和技术基础较强；且具有一定竞争力的企业在其产品市场趋于饱和的状况下，把眼睛瞄向境外，。中国企业走出去战略。境外，市场特点、、法律差异、、等，很多方面都要从零开始。罢工 1. 欧美工会组织简介 1 1.1 欧美工会组织历史 1 1.2 组织罢工是欧美工会组织的强大武力 2 2. 中国企业海外投资并购中出现的问题 3 2.1 工会组织对当地市场的保护 3 2.2 工会组织对当地产业工人的保护 3 2.3 首钢收购秘鲁Hierro铁矿案看工会的力量 4 3. 中国企业应对策略 7 3.1 了解当地工会组织 7 3.2 熟悉并尊重当地文化传统和习俗 8 3.3 熟悉工会法和劳动法 8 3.4 树立良好社会责任形象 8 3.5 寻求当地媒体支持与政府合作 9 4. 结论 10 5. 参考文献 11 1. 欧美工会组织简介 1.1 欧美工会组织历史 工会组织，无论是在美国，还是在欧洲，都有着源远流长的历史，打手不是一天练就的，欧美国家的工会组织，也不是一天成长起来的。目前美国是世界第一强国，一直以来也是中国第一大独立的贸易市场，对于中国企业走出去，扩展新的市场领地有着极其重要的战略意义。 美国最早的大型工会组织，全国工会（ National Labor Union），试图将美囯所有工会联合起来（当然，华工除外），人数曾高达 70 万人。全国工会试图通过影响立法的形式提高工人待遇。第一个成功的大型工会，是由 Terence V. Powderly 在 1869 年成立的工人骑士团（Knights of Labor）。到 1886 年，工人骑士团的成员高达 80 万人。工人骑士团在 1884 年和 1885 年组织了两次成功的铁路大罢工，为自己获得了极高的声誉。在 1886 年 5 月 1 日，另一支工会，行业组织和工会联盟（Federation of Organized Trades and Labor Unions），在全美国组织了争取八小时工作日的大罢工，有几十万工人参加。1905 年，工人运动组织者在芝加哥成立了世界工联（Industrial Workers of the World，IWW）。IWW 信奉的是乌托邦性质的理想主义，要把世界所有工人都包纳进来，无分种族，工种，性别，也对各种支持它目标的文化社会潮流都开放。IWW 的目标是要彻底的推翻资本主义的劳资体系。，美国政府推出了一系列支持工人运动的法律。1933 年的新政首次给予了工会代表工人进行劳资谈判的权力。 1934 年，在美国共产党和左派人士的策动下，美国工人成功的进行了一系列的大罢工。1935 年，全国劳资关系法（National Labor Relations Act）通过，给予了工会罢工和抗议以争取工人权益的合法权利。同一年，八个工会从 AFL 分离出来，后来成立了面向非技术蓝领工人的产业工会联合会（Committee for Industrial Organization，CIO）。到 1938 年，公平劳工标准法（Fair Labor Standards Act）规定了一周最多 44 小时的工作时间，实现了最低工资，取缔了童工。至此，美国工人终于初步实现了他们争取了半个多世纪的权利。喜欢度假每年寒暑假时，法国全社会均比较安静，，但假期一结束，马上就是新一轮的社会危机，全国上下工潮四起。每年9月份暑假结束，法国就进入了罢工的高峰季节，诸如银行、邮局、电力公司、航空、铁路、地铁、公共交通的职员罢工最常见，其他行业，如教师、医护人员、记者和国家公务员罢工也司空见惯。法国人罢工的名目繁多，劳动法上专门有定义。有所谓警告性罢工，短时间停止工作对雇主施压；有“瓶颈”式罢工，专门选择要害部门或要害时间停止工作；有轮流式罢工，企业内不同部门或工种轮流停止工作；还有声援性罢工，也就是为支持其他