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如何实现人生的价值
;这个行业，你才起步！;一、人的价值;2、人的价值是什么：在于创造价值，在于对社会的责任和贡献，即通过自己的活动满足自己所属的社会、他人以及自己的需要。 3、人的价值评价标准：看他的贡献（最根本的是对社会发展和人类进步事业的贡献） ;二、价值观的导向作用;1）个人对社会的责任和贡献——社会价值（贡献） 2）社会对个人的尊重和满足——自我价值（索取）;（1），价值观影响着人们对事物的认识和评价。价值观不同，人们对事物的认识和评价就不同。 （2），价值观影响着人们改造世界的活动;; （一）：专业精神 （Professionalism）;误区： 不意识到自己对同事和公司的责任所在，总以自我为中心考虑问题，习惯用“输还是赢” “你的还是我的”的思维方式解决问题，结果通常是保全了个人利益，却牺牲了部门和同事利益。; ???二）：忠诚度 （Loyalty） ;（三）：有责任感 （Accountability） ;; （四）：有效的沟通能力 （Effective Communications Skills）;; （5）：大局观 （Understanding The Big Picture）; （6）：团队精神 （Team Player） ;（7）：主观能动性（Initiative） ;敢于说不（Saying No） 高层管理者并非总知道下级部门所发生的一切。因此，对公司的某些部门和团队，他们的经营决策不见得总是最好的。如果不表达出自己的想法，会浪费许多宝贵的时间和精力。 敢于负责任（Take Responsibility） 如果总让别人替你做决定，你不会承担任何责任也没有任何权威，结果你无法成长为专业人才。 ;（8）：寻找到解决方案 （Finding Solutions） ; （9）：价值观（Values）; （10）：正确态度 （The Right Attitude）;价值观所起的导向作用： ;;;
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