2011年度工作目标管理考核方案.docVIP

2011年度工作目标管理考核方案 为全面实现“建一流执法队伍、创一流工作业绩”的总体目标，为我市“两城”建设和“三创”工作进程提供坚实的城管执法保障，促进各项工作高效开展，根据市局《督查考核暂行办法》和区委、区政府相关文件精神，结合我队工作实际，制定本方案。 一、组织领导 （一）成立落实工作目标管理考核领导小组。 组 长：罗情华 常务副组长：彭文斌 副 组 长：吴熙武、邓战青、周 挺、邓东军、朱 凯 成 员：李言仁、彭德明、李志强、曾爱民、张 艳 下设办公室，吴熙武兼任办公室主任，负责具体考核工作的组织实施。 二、考核内容 （一）考核实行百分制评分，分为综合目标、支队办公室、执法大队、个人评分四大块，另有部分加、扣分项目和一票否决项目。综合目标的考核方式以市局年终考核为标准，依据市局年终考核的评分标准一一对应进行加减。加分不封顶，扣分不保底。 （二）综合目标（分别按100分计分） 项目 考 核 内 容 评分标准 中 心 工 作 1、积极开展“城管提质年“活动，成立领导小组，制定实施方案。 未开展，扣1分 2、积极开展“行政效能建设年“活动，成立领导小组，制定实施方案。 未开展，扣1分 3、积极开展“法治城管“活动，成立领导小组，制定实施方案。 未开展，扣1分 4.积极参加重大活动和抗灾抢险及突发事件的处置。 未参加的每人次扣2分 5、积极完成上级交办的其他中心工作 未参加一次每人扣2分 党 总 支 1、按规定建立健全各项规章制度。 少1项扣1分 2、协调、督促各党支部贯彻执行决定情况。 未开展每次扣1分 3、按规定正常开展支部各种活动，全年不少于4次. 少1次扣1分 4、认真抓好党员积极分子的教育培训，全年不少于2次。 少1次扣1分 5、抓好党支部政治思想工作，全年谈话、谈心人平2次以上，以谈心记录为准。 少1次扣0.5分 6、定期指导各大队开展党风廉政建设工作2次以上，开展宣教活动一年2次以上。 少1次扣0.5分 7、召开党员民主生活会2次以上。 少1次扣1分 8、积极完成市局党组交办的其它工作。 未完成扣1分 综 治 维 稳 1、成立领导小组,明确专人负责,签订责任状,落实责任制。 未落实每项扣1分 2、全年不出现、不引发不稳定事件。出现不稳定事件应及时处理、及时化解，把矛盾解决在萌芽状态。 未及时处理造成较大影响的扣1分 3.认真对待上级交办、群众来访案件，做到“件件有落实，事事有回复”。 未落实和回复的，每件扣1分。 4.按要求参加“五·五”普法培训。 未参加的扣1分 5、综治资料齐全，无遗漏，并积极开展各项活动。 资料每少一项扣0.5分 6.严格落实禁毒，禁赌规定，严控邪教苗头，创建平安单位。 未落实的，每项扣1分 安 全 生 产 1、成立领导小组,明确专人负责,签订责任状,落实责任制。 未落实每项扣1分 2.安全行车，不酒后驾车，车辆无违章记录，按时进行年审年检，车辆按规定地点、时间停放。 未达到扣1分 3、全年进行4次以上安全生产大检查，排除隐患，保证各项工作安全顺利开展。 少1次扣0.5分 计 划 生 育 1、成立领导小组,明确专人负责,签订责任状,落实责任制 未落实每项扣1分 2、计生文件资料齐全，无遗漏。 遗漏一件扣0.5分 3、期内节育措施落实率95%以上，计划生育率100%，无违法生育现象。。 每降1百分点，扣1分 4、对违反计划生育政策干部职工处理到位。 未处理的，扣2分 纪 检 监 察 1.按规定查处违法，违纪案件。 未办每件扣1分 2.按时办结上级纪检监察部门交办的信访案件。 超过时间每件扣1分 3.按规定及时报送纪检监察工作材料。 少一次扣0.5分 4.积极报送纪检监察工作信息、文章。 未完成任务扣0.5分 5.组织开展廉政建设宣传教育活动，全年1-2次。 未开展扣1分 6.及时督促执行上级和本单位的制度，规定。 未督促扣1分 7.完成上级交办的其它工作任务。 未完成扣1分 工 青 妇 1、按规定建立健全组织机构和工作制度。 未健全,每项扣1分 2、组织职工开展各项有益活动，全年不少于2次。 少1次扣1分 3、开展扶贫帮困专项活动，全年不少于2次。 少1次扣1分 4.组织共青团员开展有益活动，全年不少于2次 少1次扣1分 5.开展扶贫帮困专项活动，全年不少于1次。 少1次扣1分 6.组织妇女开展各项活动，全年不少于2次 少1次，扣1分 7.完成上级交办的其它工作任务。 未完成，每件扣1分 行政执法责任制 1、未取得行政执法证进行行政执法工作，实施行政处罚的 每次扣1分 2、执法人员不持证上岗、不出