T3人事通标准版V10.的5-薪资管理.pptVIP

T3人事通标准版V10.5;薪资管理-功能介绍;薪资管理-价值点;薪资管理-应用流程;薪资管理-基础设置-会计期间;薪资管理-基础设置-会计期间;薪资管理-基础设置-会计期间;批量设置日期： 新增和修改会计期间时，如果期间个数选择12，那么可以使用批量设置日期功能，可以批量设置各个会计月份的开始日期，结束日期。设置选择为，自然月，上月2日至本月1日，上月3日至本月2日……上月30日至本月29日。 ? 修改： 选中会计期间后，点击修改，可以修改会计期间信息，会计月份信息。输入修改信息后，点击保存，完成修改 ????????? 会计月份，每期第一个会计月份的开始日期，最后一个会计月份的结束日期不允许修改，其他项目允许修改 ????????? 如果当前会计月份已经生成薪资档案，则不允许修改此会计月份 ? 删除： 选中要删除的会计期间，点击删除，系统给出提示，点击确定，完成删除；点击取消，返回浏览界面。 如果当前会计月份已经生成薪资档案，则不允许删除此会计月份 注意： 期间调整：会计期间作为系统薪资的基础设置，系统上线之初需要根据业务要求，提前确定，系统正式应用之后，不要随意进行此期间的更改。 ;薪资管理-基础设置-薪资标准表;薪资管理-基础设置-薪资标准表;薪资管理-基础设置-薪资标准表;薪资管理-基础设置-薪资标准表;薪资管理-基础设置-税率设置;薪资管理-基础设置-税率设置;薪资管理-基础设置-银行名称;薪资管理-基础设置-薪资项目;薪资管理-基础设置-薪资项目;薪资管理-基础设置-薪资项目;薪资管理-基础设置-薪资类别;薪资管理-基础设置-薪资类别;薪资管理-基础设置-薪资类别;薪资管理-基础设置-薪资类别;薪资管理-基础操作-薪资档案;薪资管理-基础操作-薪资档案;薪资管理-基础操作-薪资档案;薪资管理-基础操作-薪资档案;查询 定位： 完成对人员基本信息及子集信息的定位功能，查找到合适的记录，则光标移到符合条件的记录的指标项上 查找项、查找方式、查找内容输入完成后，点击［找下一个］按钮，找到结果，则光标定位到此条记录上，找到最后一条记录时给出提示：已经到最后一条记录。［找上一个］是在光标当前记录向上进行的查找，找到最上面一条时给出提示：已经到第一条记录。 简单查询： 简单查询提供对人员基本信息的简单查询功能，只是针对于指标项目的简单查询。 通用查询： 1、下拉选择信息集，选择信息集对应的信息项，选择到右侧条件中，进行相应的条件设置。 2、条件序号选择后自动显示在表达式中，默认将新增加的条件项目以“且”的方式显示，即以*号进行连接。且（*）、或（+）、非（!） 3、条件支持优先级设置，括号支持嵌套多层，通过多层的括号实现优先级的设置。同时也提供且、或的条件关系设置。 ;注意： 薪资档案：每个薪资类别下，每个人员只能维护一个薪资档案； 银行账号：每个薪资类别下，每个人员档案只能维护一个银行账号；不同的人员可以选择使用不同的银行； 税率设置：每个薪资类别下，不同的人员，可以使用不同的税率表； 数据维护：薪资档案中允许对项目类型为“固定值、调整值、参照项”的项目进行修改； 项目类型为“标准项、公式项”的项目不允许进行修改。 档案停发：如果人员离职或是其它原因，需要停发工资时，请将对应人员的薪资档案进行“停发”处理。人员离职后，如果需要继续发放1至2个月工资的话??只要薪资档案不停发，就可以进行薪资的发放。 计算标准表：如果使用了“薪资标准表”功能，在人员档案对应的项目发生变化后，请根据需要进行“标准表计算”的功能，以便根据人员档案调整后的项目重新计算相应金额。如果不重新计算，则依然使用上次计算的标准表结果。 ;薪资管理-基础操作-薪资调整;薪资管理-基础操作-薪资调整;薪资管理-基础操作-薪资调整;薪资管理-基础操作-薪资调整;薪资管理-薪资计算;薪资管理-薪资计算;薪资管理-薪资计算;薪资管理-年终奖计算;薪资管理-年终奖计算;薪资管理-年终奖计算;薪资管理-薪资发放;薪资管理-薪资发放;薪资管理-薪资发放;薪资管理-薪资发放;薪资管理-月末处理;薪资管理-月末处理;薪资管理-统计分析;薪资管理-统计分析;薪资管理-统计分析;谢 谢