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餐饮案例赏析培训教的案(一)
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5.餐厅的设备出现问题或不足,如空调不制冷或吹不到空调、座椅不牢摔倒了客人、不能刷卡;
6.客人在餐厅遗失物品、地面滑、设施设备不安全等等原因。
;处理投诉的原则及程度: ;7.要落实、监督、检查补偿客人投诉的具体措施。
8.内部工作人员应主动协助配合完善处理工作;
9.负责处理的工作人员应很清晰的知道:通过自己 的处理要给企业带来多大的经济损失,其中如何来掌握并平衡达到“与顾客之间达成双赢”!!!
10.对于假性(无理取闹,蛮横无理)的“顾客”应懂得寻求职能部门的支持帮助下解决。;客人设诉时的一般心里:;三.求补偿的心理
宾客在遭受到一定的损失(物质方面或精神方面)而向有关部门投诉时,希望能补偿他们???损失,这是普遍的心理,如:食物不洁希望换一碟;衣服弄脏了,希望免去干洗费或得到其他优惠。
四.留意假性行骗的顾客心理
对于骗吃骗喝的顾客,学会观察后,分享身边的伙伴,下次再来时,要更加的留意。同时,注意不可与对方发生过激的语言处理,尽快请警方支持解决。;职业的“态势”;处理投诉的接待技巧;案例分析之一一只苍蝇引起的索赔案;点评;一份菜引起的话题;点评;顾客的重要?;点评;对不起,这是餐厅的规定;点评;客人拒付包房费;点评;点错锅底后客人觉得鱼少了;点评
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