好员工标准报告.docVIP

做个好员工 出版时间：2012-5 出版社：叶紫 外文出版社 (2012-05出版) 作者：叶紫 编 页数：440 前言 优秀的员工对于企业而言，是一笔宝贵的财富。他们除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而促进企业的发展。 好员工是敬业的典范，敬业比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值！敬业的员工对工作认真努力，任何时候都注意维护企业的形象和声誉，绝对不会出卖企业的秘密，也不会三天两头跳槽。敬业的员工是企业的基石，是所有企业都想得到的好员工。 工作就意味着责任，在这个世界上，每个人都有自己的角色，也都承担着自己的责任，放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。在市场竞争激烈的现代社会，越来越多的企业意识到了责任的重要性，把员工是否具有高度责任感作为选人、用人、留人的重要标准。好员工把责任刻在心上，从来不怕担责任，绝不会推卸和逃避责任，责任是他们生活的态度。 好员工是勤奋好学的模范，是积极进取的榜样。好员工的身上绝对找不到懒惰和懈怠的丝毫迹象，好员工勤于学习，热爱学习，奋发努力，认真专注，积极进取。他们永远比别人多做一点点，永远把勤奋当成自己的座右铭。他们不计较自己得到了多少，却永远知道自己付出的还不够。 好员工懂得感恩，对人感恩、对事感恩、对物感恩。对人的感恩体现在工作中就是对他人的支持与合作；对事感恩就是懂得感谢公司提供一个让自己学习与成长的机会；对物感恩，他们懂得爱物惜物，不奢侈浪费。 浮躁不是好的征兆，它只能给人们带来虚无缥缈的人生。它是人们前进的绊脚石，顺境时，它使人心高气傲，忘乎所以；逆境时，它让人心灰意冷，随波逐流。它是一种腐蚀剂，使人们的思想、作风偏离正道。它更是人们加快发展的大敌，能使人们失掉宝贵的求实精神和严谨的态度，失掉我们需要的实干精神和创新精神，使得人们工作时不能从实际出发，不能按照客观规律办事，也会使得机遇白白丧失。 今天，节俭精神已经被全球各大企业所认同，世界500强企业每年都会加强自己的员工培训，以提高员工们的节俭意识和成本观念。可以说，节俭精神已成为世界500强企业员工遵循的行为准则和行动指南。 在现代职场中，并不缺乏有能力的员工，而那些既有能力又懂得付出、与公司风雨同舟的员工才是每一个公司所看中的最理想的好员工。没有不重要的工作，只有不敬业的员工。无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都该以热爱工作的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。唯有热爱工作，才能成为一名好员工。本书是一本能够促进企业和员工双赢的经典之作，如果你是一名企业员工，只要你能掌握、遵循本书的理念，你的职业生涯必定一片光明；如果你是一名企业负责人，只要你能让自己的员工拥有本书的理念，你的企业必定会蓬勃发展、长盛不衰！ 书籍目录 第一篇好员工以敬业为己任 第一章好员工清楚自己的工作使命。职业即事业好员工懂得将个人发展与公司发展联系起来如何成为优秀的员工工作是优秀员工生命的本能员工要学会与公司共进退认同自己的工作是成为优秀员工的前提将自己的职业视为使命 第二章好员工尽全力提高工作能力。今天的努力是为了明天更美好敷衍工作=敷衍人生如何全面提升自己的工作能力“差不多”是“差了很多”的诱因“没有最好，只有更好”是优秀员工的准则优秀员工应学会自我反省优秀员工要学会发现优势，经营长处 第三章服从是好员工应尽的义务。学会在制度面前低头服从是员工的天职善于服从能助你摸透老板的心绝不盲从也是好员工的守则之一被批评时如何服从上级好员工应使领导突出，避免越位 第四章绩效是职场生存的首要法则。良好的工作环境能提高工作效率优秀员工要学会充分利用工作时间选择突破点，全力以赴地冲击如何保持高效工作优秀员工应学会将工作简单化今日事，今日毕学会在从容中提高工作效率 第五章好员工努力提高工作执行效率。善于行动的人更易成功优秀员工要善于解决问题不要总是为失败找借口借口会让你与机会擦肩而过执行工作一定要到位心动比行动更有用 第六章好员工牢固树立团队意识。良好的团队意识有助于个人发展懂得融入团队的人更易取胜团队的力量是巨大的团队精神对企业的特殊意义不懂得集体作战很难成功超强的团队精神是困难的克星优秀的职场人士要懂得借助他人的力量增强团队凝聚力的九种方法 第七章好员工视细节为生命。优秀员工要做到事无巨细细节往往能决定成败优秀员工应牢记：失之毫厘，谬以千里注重细节使工作更完美优秀员工需学会在细节中求创新做好简单的事情就是不简单做好细节工作能让你更优秀充分认识“100-1=0”不要把“差不多”挂在嘴边 第八章好员工善于用正确的策略做事。好员工善于独辟蹊径好员工善于动脑筋想办法能随机应变的员工才是最好的员工多快好省，效率至上要学会抓大放小，分清主次明确任务，务必一次解决问题简