- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
批量招聘服务合同范本中文版20100726
批量招聘服务合同 本批量招聘服务合同(以下简称“本合同”)由以下双方于 年 月 日在 订立。 甲方: 联系地址: 乙方:科锐国际人力资源(北京)有限公司上海分公司 联系地址:上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦1801室。 (和以下合称“双方”,单独称“一方”) .1应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 1.2 应向乙方提供所招聘职位的详细信息,以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选(以下简称“被推荐人”)独自决定是否录用。 1.3有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。 1.4 对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外),不做转换推荐,否则视为该被推荐人已被甲方录用。 1.5 在被推荐人选正式录用前,为其必威体育官网网址。 1.6 应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的薪资内容。 1.7对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的,甲方同意视此为乙方推荐成功,并应向乙方一次性支付本合同3.2条规定的总体费用。 1.8 如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位,包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等,甲方同意视此为乙方推荐成功,并应按本合同3.1条和3.2条规定向乙方支付费用。 1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时,应在收到乙方资料一个工作日内提出声明,否则应被视为获得甲方的认可。 1.10 按本合同第3条约定向乙方支付服务费。 1.11甲方陈述并保证具有签订本和履行其项下义务的公司所有必须权力和授权。2.1有权利依据甲方的要求独立开展工作。 2.2应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。 2.3应根据甲方的要求,为甲方空缺职位提供合适人选,保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求。 2.4应在接到甲方的招聘职位信息后,指派专人或小组负责为甲方提供服务,在两到三周内向甲方提供被推荐人人选报告;每个职位向甲方提供不少于三个可面试的被推荐人的报告。 2.5应及时将访寻的情况与甲方沟通。 2.6应根据甲方要求,尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。 2.7应根据甲方要求,安排甲方与被推荐人的面试事宜。 2.8在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内,乙方不将该推荐人再推荐给第三方。 2.9 有权利依据本合同第3条的约定向甲方收取服务费用。 2.10乙方陈述并保证具有签订本和履行其项下义务的公司所有必须权力和授权。3.1 招聘职位: 3.2 总体费用:收取的服务费总额为录取的被推荐人第一年税前年薪(年薪是指: )的_ _% ,并且最低服务费总额不低于人民币__ _元。 第4条 支付方式 4.1自被推荐人在甲方正式上班之日起 日内,甲方支付服务费给乙方。乙方应向甲方开据全额正式发票。甲方未按合同约定向乙方支付服务费的,每迟延一天应向乙方支付不少于未付金额2‰的滞纳金。 第三部分 服务保证 第5条 乙方就推荐服务的保证期为三个月,自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。 第6条 若甲方所聘用的被推荐人在被录用后三个月内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于:甲方认为其不胜任本职工作,或其违反法律法规及甲方的管理规定,或其本人辞职), 甲方必须在被推荐人提出解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起三个月内,应就该职位向甲方推荐其他被推荐人(如甲方未就该职位人选增加新的要求或所增加的要求乙方书面认为接受的,则乙方就此推荐不再另行向甲方收取费用;如甲方改变职位要求,则乙方所收取的费用全部不予退还。如果由于甲方的原因, 在与被推荐人签署录用通知后,甲方未能与其签订劳动合同,则乙方所收取的费用全部不予退还。).1在本合同有效期内,经双方协商一致,本合同可以通过书面形式进行变更或解除。 8.2如因甲方原因致本合同提前终止的,甲方应对至本合同终止时乙方已因实际履行本合同所发生的费用承担补偿责任。 第六部分 必威体育官网网址信息 第9条 在本合同项下,必威体育官网网址信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方保证对甲方的上述必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意,乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方,但被推荐人除外。但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外
您可能关注的文档
最近下载
- 黄磷尾气在循环流化床锅炉中的掺烧使用介绍.PDF VIP
- 静脉输液安全隐患及防范措施.pptx VIP
- 碗扣钢管楼板模板支架计算书97027.doc VIP
- Boss Roland逻兰ME-90B 贝斯综合效果器[Simplified Chinese] ME-90B Reference Manual 说明书用户手册.pdf
- 玩转手机银行APP.doc VIP
- 征信报告模板详细版带水印可编辑2025年9月新版.pdf VIP
- 征信电子版PDF个人信用报告简版2024年12月必威体育精装版版可编辑带水印模板.pdf VIP
- 征信详细版纸质个人信用报告2024年12月版可编辑带水印.pptx VIP
- 羽毛球单双打简易规则和图解.doc VIP
- 第1讲职业生涯规划概论.ppt VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)