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乙方有义务教会学徒后才可以离职 篇一：学徒合同 美容学员培训合同 根据中华人民共和国国务院劳动法规和台州市私营企业劳动管理实施办法，结合本店经营管理制度，制订《员工手册》（以下简称《员工手册》），本合同中涉及的制度与双方约束以《员工手册》为准绳订立以下劳动合同。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、 聘用学员姓名与身份证号码(乙方)： 二、 培训权利与义务说明： 1．XXX美容院（以下简称甲方）有义务免费教会乙方学会美容理论知识与实际操作技能，为乙方提供理论与实操技术的机会，保障乙方三个月内上岗转为实习美容师。 2．乙方遵守承诺在甲方免费培训下学成后在甲方处工作一年。一年期满后，若仍有合作意向，可续签合同。 三、 学成后就业说明： 1．乙方学成后在甲方担任实习美容师工作，与其它美容师同等享有升职与升级机会，所有手工费、提成等方案均与其它员工同等享受。 四、 培训学费说明 1．乙方在本次培训中交纳学费为 五、培训期间生活费补贴说明： 1．为确保乙方安心学习，甲方在前三个月将根据学习努力与进度情况每月发放生活费500元--1500元。 2．发放生活费补贴的时间为每月15日。 3．为肯定学成之后的兑现合同，培训期间每月实发金额与1500元的差距，将以奖金的方式在 发放。 六、离职说明： 1． 离职需提前两个月提出，否则1日—15日的工资缴纳入培训费用中。 2． 因差额部分奖励金专为完成合同而设奖励，故一年未到离职的，奖励金不发放。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)： 日 期： 日期： 篇二：师徒管理规定0923 文件名称师徒管理制度制订部门 管 理 部 制定日期： 制定日期： 2011-092011-09-22 11文件编号WI-ADM-005 ADM-页号/ 页号/版号 :1 / A / 0修订记录及版本记录 Changes amp; edition Record 修订日期 章节 页次 修订内容 修改人Amend Date2011.09.22ChapterPage1~5Amend Content全部Amender编制 : Originator : 审核 : Approved by : 核准： Approval:日期 Date 日期 Date 日期 Date2011-09-22此文件属本公 司 之内部文件，未经本公司书面许可，不得擅自复印. 文件名称师徒管理制度制订部门 管 理 部 制定日期： 制定日期： 2011-092011-09-22 11文件编号WI-ADM-005 ADM-页号/ 页号/版号 :2 / A / 0一、目的：为规范学徒培训工作，提升学徒培训效果，规范师徒工作关系，特制定本规定。 目的 二、适用范围 公司所有学徒及享受师傅待遇之技工。 三、定义 3.1 学徒：是指自愿加入公司，安排至技术岗位从事专一技术学习的员工。 3.2 师傅：是指从公司各技术岗位 上选拔出负责学徒技术传授的高级技工人才。 四、职责和权限 4.1 总经理：负责本规定的审核、批准实施。 4.2 管理部：负责本规定的制订、修订及解释，并监督各部门严格执行。 4.3 用人部门：严格执行本规定。 五、内容 5.1 学徒招收 5.1.1 管理部对学徒从个人品格、思想动态、体格体质、学历层次及家庭背景等方面进行严格考察，防止 公司技术泄露。 5.1.2 学徒招收条件 A、年满 18 周岁，最小不低于 16 周岁； B、高中以上文化； C、身体健康，无不良嗜好，全身无纹身； D、家族内无亲戚从事与公司具有竞争性的公司、加工店等企业 5.2 学徒招收流程 用人部门 管理部 副总经理 总经理 提出招聘需 需求审核 需求审批 发布信息 介绍、 介绍、推荐资格审查资格审核资格审批 资格审批培训学徒签订培训协议 办理入职5.3 学徒招收的排除条件此文件属本公 司 之内部文件，未经本公司书面许可，不得擅自复印. 文件名称师徒管理制度制订部门 管 理 部 制定日期： 制定日期： 2011-092011-09-22 11文件编号WI-ADM-005 ADM-页号/ 页号/版号 :3 / A / 05.3.1 从公司以学徒身份离职的； 5.3.2 不符合 5.1.2 款条件的； 5.3.3 不按学徒招聘流程进行的； 5.3.4 个人家庭背景不明的； 5.4 师傅的选拔 5.4.1 师傅选拔条件 A、技术过硬，技术等级达到三级或以上级别公司技术员工 B、对公司忠诚，工作态度良好 C、至少在公司工作 1 年以上（特殊情况需经管理部综合考察） D、经过公开选拔 5.4.2 师傅选拔流