3.21妇女权益保障法.pptVIP

《中华人民共和国妇女权益保障法》 主讲人：111 为什么要制定《妇女权益保障法》 为了保障妇女合法权益、促进男女平等； 为了充分发挥妇女社会主义现代化建设中的作用； 为了推进社会主义民主法制建设 男女平等原则体现在那几方面？ 男女平等原则体现在： 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等五个方面。 修改后的妇女权益保障法第2条明确规定：“实行男女平等是国家的基本国策。 将“男女平等”写入妇女权益保障法的原因： 为了进一步保障妇女合法权益，推进妇女事业的发展。 为了进一步贯彻男女平等宪法原则，促进国策的贯彻落实。 妇女权益保障法保护妇女的特殊权益，在婚姻家庭方面的规定包括哪些？ 在婚姻家庭方面，规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚以及在离婚是采取照顾子女和女方的原则等。 《妇女权益保障法》的宗旨 保障妇女的合法权益 促进男女平等 充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用 我国妇女享有广泛的政治权利，最根本、最核心的是参与管理国家各项事务的权利。《妇女权益保障法》第23条第3款规定：“禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。” ?政治权利 各级人民代表大会换届时，代表候选人中妇女的比例应当占30％以上。有关部门应当采取措施，逐步提高妇女在各级人大代表中的比例。 各级妇女联合会依照法律规定可以推荐本级和上一级人民代表大会妇女代表候选人。 村（居）民委员会中应当有妇女委员。村（居）民会议中应当有适当比例的妇女参加。 企业、事业单位职工代表大会中的妇女代表所占比例应当与本单位女职工所占的比例相适应。 文化教育权益 父母或者其他监护人应当保障适龄女性儿童少年接受义务教育，不得以任何理由剥夺其受教育的权利。 村（居）民委员会应当协助政府督促适龄女性儿童少年的父母或者其他监护人保证适龄女性儿童少年接受并完成义务教育。 劳动和社会保障权益 ?用人单位应当保障女职工享有与男职工平等的劳动权益，实行男女同工同酬。 用人单位在与女职工签订劳动合同时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 用人单位与女职工一方经平等协商，可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。 除法律、法规规定的情形之外，用人单位不得任意解除女职工的劳动合同；不得以年龄和性别为由裁减女职工。 财产权益 妇女对家庭共有财产依法享有与男子同等的占有、使用、收益和处分的权利，不得以妇女劳动收入少、无劳动收入或者其他理由而加以限制或剥夺。 村民委员会、村民会议、村民代表会议及村民小组，在制定村民自治章程、村规民约或者决定农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收征用补偿费使用、宅基地使用等方面的事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女依法享有的与其他集体组织成员平等的权益。 任何单位和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收征用补偿费用。 ?人身权利 妇女的人身自由不受侵犯。禁止下列行为： （一）非法搜查妇女的身体； （二）非法拘禁或者以其他方法非法限制、剥夺妇女的人身自由； （三）绑架或者拐卖妇女； （四）其他侵害妇女人身自由的行为。 妇女的生命健康权不受侵犯。禁止下列行为： （一）对胎儿进行非医学需要的性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠； （二）溺、弃、残害女婴； （三）强迫妇女生育或者歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女； （四）虐待或者遗弃病、残妇女和老年妇女； （五）招用女童工或者以各种手段摧残女性未成年人身心健康； （六）其他侵害妇女生命健康权的行为。 婚姻家庭权益 妇女的婚姻自主权受法律保护。禁止早婚、包办婚姻、买卖婚姻和借婚姻索取财物。 夫妻在办理离婚手续期间，男方及其亲属不得侵犯女方的人身权利和财产权利。 禁止对妇女实施家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体、企业事业单位，应当按照各自职责预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。预防和制止家庭暴力应当纳入本地区、本单位社会治安综合治理工作范围。 法律救助与法律责任 妇女的权益受到侵害的，有权要求有关部门处理或者依法向人民法院起诉。 人民法院和有关部门，对侵犯妇女权益的检举、控告、申诉和诉讼，应当及时受理，不得推诿、拖延；诉讼中，受害妇女因客观原因自行收集证据确有困难并提出申请的，人民法院应当依法调查收集；对交纳诉讼费确有困难的，依法缓交或者减免。 法律援助机构对贫困妇女提出法律援助申请的，应当简化程序，优先受理和指派相关人员办理；律师事务所、公证处、法律服务所、司法鉴定等机构为贫困妇女提供法律服务的，应当减免相关费用。 有条件的妇女联合会可以依法设