重点专科(02.ppt

2014年6月通过省卫计委评审核定为三级综合公立医院 湖北省十强县级医院 连续五年省级文明单位 2011年全省县级医院改革与发展现场会在我院召开 全国300家县级公立医院改革试点单位之一 编制床位数 810 张，实际开放床位数 1000 张 卫技人员 985 人，高级职称 88 人，研究生 69 人 精诚 | 仁爱 | 博学 | 包容 把握契机 明确目标 建设现代临床护理学科 ——湖北省县级医院护理临床重点专科建设情况汇报 申报专业：临床护理专业申报单位：谷城县人民医院 目录 6 单击此处添加标题 4 疑难重症专科护理 2 优质护理服务 医院简介及基础条件 1 医院简介及基础条件 3 护理质量管理 5 学科建设与护理水平 科研与教学 医院简介与基础条件 1、护理部主任1人。 2、护理部副主任2人。 3、质量管理干事、教学干事各1人。 4、护士长33人。 1、护士层次合理、分布平均，全部取得护士执业证书，医院护理部及时为全院护士办理变更注册、延续注册，无非法执业行为。 2、中专护士占10.9%大专占25.8%；本科占63.3%。 3、护士占55.5%，护师占14.7%，主管护师26.6%，副主任护师3.2% 1、全院护士总数496.其中病临床473人，门诊、医技23人。 2、临床一线护士占全院护士比95.4% 3、床护比1：0.42；ICU床护比1：2.7；CCU床护比1：2.0. 4医护比1：2. 优质护理服务 完善考核、实施管理 建立系统、维护权益 优化细节、丰富内涵 更新模式、履行职责 公示内容、接受监督 周密安排、逐步落实 安全、高效、方便、满意、服务 护理质量管理 质量管理 落实安全目标，制定风险防范 定期安全讨论，激励主动报告 1、学习安全目标落实防范措施。2、准确执行医嘱保证用药安全。3、制定风险防范严防意外事件。4、严格手术核对防止手术错误。5、改进身份识别实行条码管理。 1、建立无惩罚护理不良事件上报流程。 2、管道护理、专科护理更规范，科室标识新颖，警示标识醒目。 健全管理体系，持续质量改进 完善工作制度，履行岗位职责 1、建立二级护理质量管理体系，制定持续质量改进实施计划和管理目标，定期进行评价、反馈及分析，制定切实可行的改进措施。 2、开展护理品管圈活动。 每年更新护理管理制度汇编；落实考核 疑难重症专科护理 70% 建立专科护理质量标准，定期进行考核 建立危重患者相关制度并认真落实 规范管理侵入操作 疑难危重患者建立会诊、查房、病例讨论制度 建立PICC、糖尿病等专科特色护理服务 学科建设与护理水平 专项活动成绩突出 省级护理荣誉 护理 学科建设 护理水平 创新护理能力 建立专科培训 学科梯队建设 科研与教学 学会任职、学术交流 科研项目、科研成果 教学工作、继续教育 座客教授 专利发明 乡镇扶持 常务理事 科研完成 临床带教 书箱主编 论文作者 继续教育 单击此处添加标题 未来方向 发展专科护士队伍、提高专科护士水平 开展特色品牌护理、延伸护理服务领域 加大科研项目投入、提升护理专业品质… … 深入转变护理模式、丰富优质护理内涵 Thanks * * * * * * * * 精诚 | 仁爱 | 博学 | 包容 * * * * * * * *