团队精神——游戏.pptVIP

Team work ~吹气球 游戏方法： 1. 分组，每组六人； 2. 每组每人抽签；【包括内容： 嘴巴、手（二张）、屁股、脚（二张）】 3. 首先， 抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助 把汽球吹到指定大小； 然后， 二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人 去把汽球给坐破。 为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。 “团队”是由两个或两个以上的人组成的集体，其成员之间在某种程度上有动态的相互关系。 团队构成要素：5P 目标(purpose)人员(people) 定位(place)权限(power)计划(plan) 认识团队 ~小测试：团队中你扮演什么角色？ 天气不错，你走到体育中心里， 发现有一个可爱的小女孩手里拿着一个气球， 正觉得眼前一切都非常美好。 突然女孩子手一松，气球居然从她手中飞走， 你觉得汽球最后会怎样？ A.会有一位大人帮她把汽球追回来　　B.被鸟戳破　　C.挂在树枝上　　D.飞到高空里不见了 选择A：选会有一位大人帮她把汽球追回来的人常会扮演妹妹般的角色，在集体里很受众人疼爱。你可以继续发挥你的长处，让更多人喜欢你。 选择B：选被鸟戳破的人平常虽不多话，但你心思慎密， 只要一开口，你的意见就会很受重视。建议你继续保持 优势，少说无谓的话，让自己显得更有权威感。 选择C：选挂在树枝上的人是领导者，你的高瞻远瞩颇得众人信赖。相信我，你应该继续引领 大家走下去，因为很多人都把你当作是一种倚靠。 选择D：选飞到高空里不见了的人很有创意与灵感，在 团队中，你最好去负责企划方面的事务。你的想象力和创造力，将会让别人大吃一惊。 团队分工—角色认知 ~夹气球 游戏方法： 每6人成一队，每队2人分小组； 每组2人背夹一圆球，步调一致向前走， 绕过转折点回到起点，下一组开始前进。 向前走时，双手不能碰到球，否则 一次罚2秒； 球掉后，从起点重新开始游戏。 最先完成者胜出。 “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。” “一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米， 身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。” 所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。 对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。 《西游记》 团队合作 ~信任进步行 游戏方法： 每6人成一队，每队2人分小组； 每小组2人（如A与B）A先闭上眼睛， 将手交给B， B口述注意事项指引A行进； 如：“向前走，……迈台阶……跨过 一道小沟……向左手拐……”等； 然后交换角色，B闭眼，A指引B行进。 有调查显示,80%的《财富》500强企业中有一半或者一半以上的员工在团队中工作；68%的美国小型制造企业在其生产管理中采用团队的方式。团队的普遍性在世界各地都是相似的。 韦氏词典中这样定义信任:对个人品格,能力和实力的 确凿的依靠。当今越来越多的管理者认为在竞争社会生存的关键之一就是信任。在任何的关系中,信任都是至关重要的问题,因为没有信任的关系并不是一种真正的关系。 信任对团队绩效的贡献也许是间接的，而不是直接的。 在工作中善于团结所有的成员，努力打造部门合力； 另一方面谦虚谨慎、勤学好问，不断增强自身的亲和力，努力将个人能力转化为团队优势。 让信任成为成功的基石。 《信任成就团队》 团队信任 ~ 游戏方法： 三人一组， 每6人成一队，每队3人分小组； 每小组3人中，分别遮住一人的眼， 绑住一人的双手和另外一人的双腿， 代表不同的人自身存在不同的优、缺点， 再给每组两个球，代表贵重物品。 要求: 三人团结合作, 将贵重物品运送到目的地。 学会欣赏一棵树 一棵树，若花不好看，也许叶子好看； 花叶都不足观，也许枝干错落有致； 花叶枝干皆不中看，也许它生的位置很好， 在蓝天白云的衬托下，远远地看起来，流露出几分美感。 只要你肯去欣赏它，总可以发现它的美。 十个手指头不可能一样齐。 当一个不如自己的人，通过努力在做一件事情，我们用 由衷的言语赞美一下，对于我们这可能不算什么，但是 想象我们自己就是他，听到这赞美之词，会是一种什么样的心情呢？ 当一个强于自己的人，轻易完成一件事情后，我们给他赞美的同时，也会发现他成功的原因，我们会在关注他的同时发现他强于我们的原因，会要求自己朝着他成功的方向去努力，这总比我们嫉妒他、不服气他要好多了。 当遇到一个做错事情的人，特别是那种做错事情又伤害我们的人，如果我们宽恕他，给他改过的机会，我们 得到的肯定不再是气愤之类的感觉；当一个人遇到困难的时候，我们尽力帮助他、善待他，试想一下，当对方说谢谢的时候，我们得到的又是什么呢？ 给别人一片晴朗