2017年春煎茶镇黄岛希望小学工作计划.docVIP

德江县煎茶镇黄岛希望小学2017年春季学期 工作计划 德江县煎茶镇黄岛希望小学 2017年2月18日 德江县煎茶镇黄岛希望小学2017年春季学期 工 作 计 划 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻教育方针，紧紧围绕“提高教育质量”战略主题，以立德树人为根本任务，以深化改革为根本动力，以加强法治为可靠保障，加快推进教育现代化，真抓实干搞好学校工作，为全面建成小康社会发挥积极作用。按照《德江县中长期教育和改革发展规划纲要（2010—2020年）》、教育局2017年春季学期开学工作会议精神，以接受省市“两个教育督导”、普及十五年教育检查为契机，改善学校办学条件，提高学校办学水平。 二、核心工作 1.抓党风廉政建设，贯彻落实“三严三实、两学一做”。 2.加强学校安全管理，提高安全管理水平。 3.“均衡发展”工作。 4.落实“教育精准扶贫”工作。 三、工作目标。 1、抓好控辍保学工作，使入学率达99.7％，六年巩固率达90％，辍学率为0，着力做好“4+2”特色教育工程及示范校的创建工作，提高办学品位。 2、完善教育信息化设施设备建设，为创建“信息化运用特色学校”提供平台。 3、质量目标：实现学生全面发展，学生的思想品德素质、文化素质、体质体能素质、艺术审美素质、劳动技能素质合格率在百分之98以上。完成25目标任务，六年级终端评估学生均分要达160分，非毕业班期末考试成绩人均分达150分以上。 4、素能目标：学生人人七会：会熟悉的电脑操作、会两项艺术特长、会写一手好字、会讲流利的普通话、会日常英语会话、会做家务。 5、师资队伍建设目标：做好“十三五”中小继教工作，积极组织教师参加“国培”“省培”“县培”，大力开展基础教育课改大讨论活动，提高教师业务水平和职业素养。 6、实行课程改革，全面推行“导学案”教学，实现高效课堂，为学生减负。 7、留守儿童、寄宿生关爱工作目标：深入开展“四在学校，幸福校园”活动；实施好学生营养改善计划和寄宿生生活补助，全力保障学生幸福快乐。 8、后勤财务工作目标：坚持校财局管，严格财务审核报账制；力争今年建成塑胶运动场建设任务。 三、主要工作要点。 1、细化各种规章制度，规范学校管理（相关处室） （1）修改和完善考勤、绩效、效能、班主任工作、教学常规、教研、奖励等相关制度，向精细化管理水平迈进，并形成长效机制。 （2）每月对教师德、能、勤、绩作认真考核，为绩效工资及年终考核提供依据。 （3）校委会成员分工不变，要求各成员各负其责，通力协作，多出点子，出好点子，勇于创新，工作有新的起色。 （4）本期仍将坚定不移地推行坐班制，严格按作息时间考勤。 （5）坚持做好值周记录，把学校每天发生的大事记录下来，为学校积累资料。 2、教学管理（教务处1） （一）控辍保学：（1）按照教师包村责任区域，开展八月份控辍保学宣传活动，安排教师走村入户，动员学生返校；落实双线目标责任状和七长制，使入学率达99.7％，六年巩固率达90％，辍学率为0。（2）学生学籍管理。明确一名学籍管理员，对学生学籍信息进行管理。（3）充分利用信息平台，对学生学籍信息进行升级，导出在校生名册，学生营养学籍册，计算核心指标，掌握学生动态。 （二）、教学常规。 （1）严格执行《教师月绩效考核方案》，着力提升教育质量。 各年级组牵头，每月对教师们的教案、作业、单元测试卷进行检查，对师德、考勤进行量化，以此为依据，对教师月考核。 （2）按照《教学业务工作检查细则》，对教师备课、上课、批改作业、辅导、考试作出具体要求，尤其针对学科渗透法制教育、减负提质增效要加大考核力度，实行领导抽查和一月一次定期检查。 （3）按照《教师职业道德考核方案》对教师的师德行为进行考核，每天由值周领导进行记录，月底小结。 （4）按照《考勤制度》对教师出勤情况进行考核。 （5）每月由教务处组织对各班语文、数学进行过关测试，过关测试成绩是月绩效考核的一项重要依据。 （三）、完善图书室、实验室建设。重视图书借阅阵地建设，实行信息化计算机管理，继续推进“三个三分之一”图书管理，提高学生诚信水平。创建书香校园，开展课外知识大比拼竞赛活动，激励学生多看书、看好书、爱看书，使之成为习惯。 （四）“班班通”设备管理。开展班班通使用培训，举办优秀课件、优秀论文、班班通设备应用和电脑制作等竞赛活动。 3、教研工作。（教务处2） （1）以课改为中心,深入进行教学研究和教育科研，全面推进“导学案”教学模式。以课题研究为依托,以课堂教学为平台,实行新老教师结对帮扶，通过公开课、示范课、成长课等活动，全面提高教师的教学业务水平。年级组长及骨干教师要率先垂范,做课改实验的领头人,青年教师要积极参与评比活动,提高自身的综合素质，按照校本教研三要素，组