社会偏见及社会歧视.pdfVIP

论社会歧视的社会心理根源及其消除方式 ——社会心理学视野下的社会歧视 黄家亮 （中国人民大学社会学系） 2005 原载于《思想战线》年第 5 期；《新华文摘》2005 年第 24 期全文转 载；《人大复印资料.社会学文摘》2006 年第 1 期转载。 摘要：社会歧视是指针对某一特殊社会群体的不公平、不合理的、排斥性的社会 行为或制度安排。在社会心理学看来，这种行为或制度安排是由社会偏见这样一 种不公正的、具有否定性和排斥性倾向的社会态度所导致的。但社会偏见并不一 定导致社会歧视，实现这种转变是与被歧视者自身力量相对弱小、“谈判力”不 足相关的。本文从考察二者的区别入手，分析了偏见如何产生，又是如何进一步 演化为歧视的。要减少或消除社会歧视必须得一方面壮大被歧视者的力量，阻止 已有的偏见向歧视的转化；另一方面通过被歧视者的努力，以及加强沟通来改变 固有的偏见并防止新的偏见的产生。 社会心理学侧重于群体心理的形成和作用机制来考察社会行为的产生和改 变。从社会心理学视角看，社会歧视是社会偏见这样一种不公正的、具有否定性 和排斥性倾向的社会态度所导致的不公平、不合理的、排斥性的社会行为或制度 安排。要想减少或者消除社会歧视必须得从改变这种社会态度入手。 一 、概念的廓清：社会歧视和社会偏见的异同 简单的说，歧视是指“相同的人（事）被不平等地对待或者不同的人（事） 受到同等的对待”①。具体而言，所谓歧视，不是以能力、贡献、合作等为依据， 而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行 “有所区别的对待”，以实现“不合理” 的目的，其结果是对某些社会群体、某些社 会成员形成一种剥夺，造成一种不公正的社会现象。 社会歧视是社会上的某一群体或社会上人们所共有的针对某一弱势群体的 不公平、否定性和排斥性的社会行为或制度安排。偏见“是一种缺乏客观依据、 固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的 态度”②。偏见可分为个人偏见和社会偏见，前者是个人所具有的，后者则是某 一群体或社会成员所普遍共有的，二者相互强化。社会心理学认为任何社会行为 的背后都有其社会态度在支撑。社会歧视作为一种社会行为是社会偏见这种社会 态度的反映，后者是前者的心理根源。 人们常把社会歧视和社会偏见二者并用甚至互换，实际上它们是有很明显 区别的。 首先，社会偏见只是一种主观的否定性社会态度只存在与人的头脑中，而 社会歧视则已经上升为一种实际存在的社会行为甚至被固化为一种不公平的制 度 安 排 ， 如 种 族 隔 离 制 度 。 多数情况下，人的态度和行为具有一致性，但其联系并非必然，有时怀有偏见的 人并不一定将其表现在实际行为中。在这个问题上美国学者R.T.拉皮尔有一项著 名的研究，他发现对东方人持有偏见的那些旅馆和饭店的主人实际上 大多数仍 接待了中国夫妇。i ③ 其次，社会偏见和社会歧视所针对的对象不一样。社会偏见可发生在任何 地位的社会成员之间，可以是强势群体对弱势群体存有偏见也可以是弱势群体对 相对强势的群体存有偏见。而歧视针对的则是相对弱势的群体，如少数民族、女 性、特殊疾病患有者、边缘群体（如农民工）等。比如，如果纯粹地从认知方面 着眼，不少农民、农民工、贫困者对于城市居民或是官员或是富人难免会有这样 或那样的偏见，但是这种偏见很难进一步形成歧视行为。 也就是说，在社会心理学看来，社会偏见与社会歧视的关系是：一方面，从 心理根源上看，社会歧视是由社会偏见导致的。“偏见是一种基于某种信念上的 认识态度，歧视则是一种基于偏见上的外显行为。”“在一般情况下二者总是相连 的。” ④。考察社会歧视必须得从社会偏见入手。但另一方面，二者并非是一对 ii 一的必然联系 。有的社会偏见转化为实际的社会歧视了，有的则没有，只是有 歧视的倾向并没有实际的行为。本文要分析的就是社会歧视是由社会偏见引起 的，而社会偏见又是如何形成的呢？又是什么使社会偏见转化为社会歧视呢？ 二、作为社会态度的社会偏见的形成机制 1．差异性与人社会认知的偏差——社会偏见的起源 社会偏见本质上是一种社会认知上的偏差。而为什么会产生这种偏差呢？根 源在于认知