社会网络理论视角下大学生求职信息传播特征与对策分析——基于对北京林业大学学生的问卷调查.pdfVIP

中 国 林 业 教 育 第 34卷 第 6期 30 ForestryEducation inChina 2016年 11月 社会 网络理论视角下大学生求职信息 传播特征及对策分析 — — 基于对北京林业大学学生的问卷调查 马 宁 石秀庆 陈中泰 (北京林业大学经济管理学院，北京 100083) 摘 要：从社会 网络理论的视角，设计 了有关大学生求职信息传播特征的调查问卷 ，并 以北京林业大学市场营销和 工商管理 2个专业4个班级共 i06名学生为调查对 象。在对学生的 自然属性和社会属性 、毕业 志愿去 向、获取求职 信息的渠道等调查数据进行分析的基础上 ，绘制 了调查对象所在班级 A、B、C、D的内部社会 网络结构 图，对社会 网 络结构 图中各个节点的中间中心度及所代表 的学生个体的特征进行 了分析 ；同时通过运用c0NCOR方法进行分 块分析 以及进行凝聚子群的E—I指数分析、“小团体”现象的成因分析等 ，对大学生求职信息的网络传播及其特征进 行 了深入研究。调查研究结果显示：有 38％的调查对象选择毕业后直接就业 ，而他们获取求职信息的渠道按使用 频率的高低排序依次为校外招聘 网站、社交平 台(如微信订 阅号、微博等)、校 内网站、学院班委例会或班委传达、师 生介绍、就业微信群或 QQ群、宣传展板或海报 、传单 ；而大学生社会 网络 中存在 的以寝室为单位 的 “小团体 ”现象 是大学生求职信息网络传播 的重要特征 。据此 ，高校应从社会 网络理论 的视 角，通过合理利用大学生对信息种类 及其传播渠道 的偏好 、大学生求职信 息的人 际传播载体——社会 网络的特 点、大学生求职信 息传播 中的 “小 团体” 现象，在大学生就业指导工作 中充分发挥大学生社会 网络 中关键节点和凝聚子群 的作用 ，使求职信息的发布和传 播 更为高效。 关键词 ：大学生就业指导；社会 网络理论 ；问卷调查 ；求职信息传播 ；凝聚子群分析 2015年我国高校毕业生总数达到 749万人 ，比 大学生求职信息传播特征的调查问卷 ，选取北京林 2014年增加 22万人 ，创下历史新高。这使大学生 业大学市场营销和工商管理2个专业的4个班级共 就业面临新的挑战和压力 。为了更好地解决大学生 106名学生作为调查对象，通过绘制大学生求职信 就业问题 ，教育部发布了 《关于做好 2015年全 国普 息传播的网络结构图，对调查对象所在班级的内部 通高等学校毕业生就业创业工作 的通知》，明确指 出 社会 网络结构和网络中心性进行 了分析，并基于此 高校毕业生的就业创业工作是教育领域重要的民生 对大学生求职信息传播特征进行 了深入研究 ，以期 工程 。同时，党中央、国务院对大学生就业问题也高 为高校根据大学生社会网络的特点优化和创新大学 度重视，明确要求各部 门和各级政府要强化就业创 生求职信息传播方式提供依据，从而最终达到提升 业服务体系建设 ，提升大学生就业创业 比例。 大学生求职信息传播效果 的目的。 大学生就业创业离不开顺畅的信息传播渠道和 一 、 社会网络理论的概述 高效的就业创业服务。对高校相关部 门来说 ，在开 展大学生就业指导工作过程中，尤要做好就业相关 (一)社会 网络 政策的宣传工作，让每一位毕业生都知晓并用好各 社会 网络 (socialnetwork)是指社会 行动者 种相关政策。通常情况下，高校主要是通过 召开会 (socialactor)及其之间的关系集合，亦 即是 由多个 议 、发