安全管理制度考试题答案.docVIP

中国国电集团公司安全生产管理人员 安全生产法规、规程制度考试题(卷) 单位__________________姓名___________得分_____ 一、填空题（每题2分，共50分） 安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 集团公司所属单位必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 “四不放过”：即1事故原因不清不放过；2事故责任者和应受到教育者未受到教育不放过；3没有采取防范措施不放过；4事故责任者未受到处罚不放过。 集团公司所属单位实行安全生产目标三级控制：1企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和火灾事故，2车间控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故，3班组控制异常和未遂，不发生轻伤和障碍。 发电企业每年实现的百日无事故记录个数：600MW及以上容量电厂2个；其它容量的电厂3个。 安全性评价结果应作为制定反事故措施计划计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。 安全例行工作有：1班前会和班后会，2安全日活动，3 安全分析会，4安全监督及安全网例会，5安全检查，6安全简报，7安全性评价。 集团公司投资和控股的建设项目同时满足以下条件的，必须成立建设项目安全委员会：1同时有两个及以上承包单位在建设工地施工，2建设工地施工总人数（包括临时工）超过100人，3项目工期超过180天。 临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩带标志上岗。 安全性评价工作应实行闭环动态管理，专家评价以3-5年为一周期，企业自评价1年为一周期。 临时工的安全管理、事故统计、考核与固定员工同等对待。临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定员工相同。 发生一般人身死亡事故按以下规定予以处罚： （一）对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除的处分； （二）对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年的处分； （三）对直接责任者所在部门有关负责人给予行政警告至撤职的处分； （四）对事故责任者单位行政正职和分管副职，给予行政警告至记大过的处分； （五）扣减事故责任单位年度工资总额2%。从事故发生之日起撤销先进企业、达标企业、文明单位、一流发电企业等荣誉称号及相应的奖励。 发生一般设备事故，每次扣减事故责任单位年度工资总额1％。 对事故责任人从严处理的条件: a）违章指挥、违章作业、违反现场生产劳动纪律造成事故的 ； b）事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的； c）阻挠或无正当理由拒绝事故调查、拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。 发生负主要责任（含同等责任）的重大交通事故，按以下规定予以处罚： （一）对负主要责任者给予开除留用察看一年的处分； （二）对负次要责任者给予行政记过处分； （三）对直接责任者所在部门有关负责人给予行政警告的处分； （四）对事故责任者单位行政正职和分管副职，给予通报批评； （五）扣减事故责任单位年度工资总额1%。从事故发生之日起撤销先进企业、达标企业、文明单位、一流发电企业等荣誉称号及相应的奖励。 按照交通事故等级划分，重大交通事故是指一次造成死亡1-2人；或者重伤3-10人；或者财产损失为3万元以上，不足6万元的事故。 中国国电集团公司实行安全生产目标管理，对实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰奖励，对发生事故的单位和责任人予以处罚。 五种电气恶性误操作事故：1误入带电间隔，2带负荷拉（合）隔离开关，3带地线（地刀）合闸送电，4带电挂地线（合地刀），5误拉（合）断路器。 因承包方造成的发包方设备事故，由发包方负责调查和统计上报，无论何种原因均对发包方进行考核。发包方根据合同对承包方进行处罚。 集团公司所属单位的车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。 各级工会应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。有权依法参加事故调查，提出处理意见，要求追究有关人员的责任。 二、简答题：（每题7分，共35分） 各级行政正职安全生产的基本职责有哪些？ 答：（1）建立健全并落实本企业各级领导、各部门的安全生产责任制。 （2）组织制定本单位安全生产规程制度。 （3）保证本单位反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用;保证本单位安全奖励所需费用的提取和使用；