- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年湖南省汽车技师学院公开招聘教师20名
--!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!!-----------
--!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!!-----------
2015年湖南省汽车技师学院公开招聘教师20名
天星教师招考网6月23日讯:根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号),结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现将具体方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导和省经济和信息化委员会领导下,学院成立招聘工作领导小组,小组办公室设学院人事处,具体负责协调、组织招聘工作事宜。学院纪检全程参与监督。
二、招聘原则
㈠坚持工作需要、专业对口、注重能力和水平的原则。
㈡坚持公开、公正、公平、择优选拔的原则。
㈢坚持高标准、严要求、考试与面试相结合的原则。
三、招聘基本条件
㈠忠诚党的教育事业,工作勤奋,奉献精神强,有较强的事业心和责任感。
㈡一体化教师、教师应具有全日制本科及以上学历。实习教师应具有全日制大专及以上学历,同时应具有技师职业资格。
㈢身体健康,年龄符合专业教学要求。
㈣有较好的学习和工作能力,能胜任我院的教学教育工作。
㈤能服从学院工作安排。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
㈠发布信息
招聘信息通过省人力资源和社会保障厅、湖南省汽车技师学院网站面向社会公开发布。
㈡报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:2015年6月29日—2015年7月10日下午17:30止。
2、报名方式:采取现场报名、网上报名两种方式进行。
现场报名:请应聘者自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(考生可登录中国高等教育学生信息网的学历查询栏目申请注册备案表),以及其他有关材料原件及其复印件一式一份,直接到我院人事处报名。同时请将身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件的电子文档以邮件附件形式投递到招聘邮箱:djq--7686@163.com,邮件标题名称为报名者姓名。
网上报名:请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(考生可登录中国高等教育学生信息网的学历查询栏目申请注册备案表),以及其他有关材料的电子文档以邮件附件形式投递到招聘邮箱:djq--7686@163.com,邮件标题名称:毕业学校+所学专业+姓名+应聘专业。每个应聘者只能报考一个职位。
㈢资格审查:
依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,通过资格审查的人员名单在学院网站进行公示,并电话通知参加考试。网上报名人员请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。
㈣考试方法
1、开考比例:
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。但对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和政府人社部门同意,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式:
应聘序号为1-7的岗位:采取笔试、实际操作和试教的方式进行。(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%);
笔试、实际操作、试教:符合资格审查条件的人员全部参加笔试、实际操作、试教。笔试主要内容为招聘岗位所需专业知识和公共管理知识;实际操作主要测评应聘人员的实际动手能力;试教主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
应聘序号为8-11的岗位:采取笔试和试教的方式进行。(按百分制折算成综合绩,其中笔试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%;)
笔试、试教:符合资格审查条件的人员全部参加笔试、试教。笔试主要内容为招聘岗位所需专业知识和公共管理知识;试教主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
设置考试综合成绩合格分数线为60分(含60分)
㈤体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1∶1比例等额确定体检人员。体检在指定的市以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反国家计划生育政策规定等。
有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补补一次。
您可能关注的文档
- 2015-2020年甘肃风力发电行业前景研究与投资潜力研究报告.doc
- 2015-空调-003签证.doc
- 2015.4全员培训考试题.doc
- 20150429教院一附小江滨分校开展五一节前防踩踏安全教育与应急疏散演练.doc
- 20150811主体细则.doc
- 2015mpacc考试:销售费用明细科目设置.doc
- 2015云南事业单位考试时政热点:刘强东的“杀手级”创业者进化史.doc
- 2015兼职合同.doc
- 2015佛山军转干考试办公办文模拟题:倡议书.doc
- 2015二建《施工管理》答题技巧国生教育.doc
- 2022年电工操作证题库完整版(内含答案),学会必过 .pdf
- 2020-2021学年河北省邯郸市大名一中、磁县一中、永年一中等六校高一(下.pdf
- 2017年湖南对口高考语文考纲 .pdf
- (4.10)石油沥青安全技术说明书.pdf
- 2023-2024学年浙江省强基联盟高三上学期10月联考物理试题 .pdf
- 2022~2023焊工考试题库及答案第346期 .pdf
- 2023学年小学四年级数学上册第四单元测试卷(一)(含答案与解析).pdf
- 2022年计算机四级考试突破试题及答案网络工程单选.pdf
- 2020年公路检测工程师考试《道路工程》高频题-第八套含答案 .pdf
- 2014高频试卷完整版答案.pdf
最近下载
- 期末测试卷(试题)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册.docx VIP
- 高二年级第一次月考质量分析化学.doc VIP
- 人教部编版小学语文三年级上册期中质量检测试题(答案+评分标准).pdf VIP
- 小红书2023“家生活”趋势白皮书-青年志&安娜&奥维云网-2023-64页.pdf
- 小学生主题班会 垃圾分类(课件).pptx
- 江西省南昌市八年级上学期期中数学试卷附参考答案.pdf VIP
- QC∕T 948-2013 汽车顶部装载装置.pdf
- 2024年浙江事业单位招聘-宁波慈溪市机关事业单位编外招5人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 风险评估及控制管理流程 2023年ISO15189医学实验室管理体系.docx VIP
- 滴灌在园林绿化中的应用及前景.doc VIP
文档评论(0)