企业人力资源管理师3级精典课件-劳动关系管理(上)介绍.pdf

企业人力资源管理师（三级） 劳动关系管理 Labor Relations Management 主讲：鲁婷婷 试用期 以完成一定 固定期限 无固定期限 工作任务为期限 合同期限 试用期限 X3个月 不得约定试用期 .or.为完成一定工作任务而签订的劳动合同 3个月≤X1年 Y≤1个月 1年≤X3年 Y≤2个月 3年≤X Y≤6个月 .or.无固定期限 合肥最低工资标准 五险一金 1260元/月 缴费基数 企业 个人 合计 2391元 养老保险 20% 478.20 8% 191.28 28% 669.48 医疗保险 7% 167.37 2% 47.82 9% 215.19 工伤保险 0.5% 11.96 - - 0.5% 11.96 失业保险 1.5% 35.87 0.5% 11.96 2% 47.82 生育保险 1% 23.91 - - 1% 23.91 五险合计 30% 717.31 10.5% 251.06 40.5% 968.36 公积金 5% 119.55 5% 119.55 10% 239.10 合计 35% 836.86 15.5% 370.61 50.5% 1207.46 用人单位单方解除劳动合同 劳动者单方解除劳动合同 提前30日书面通知 试用期提前3天 随时提出 随时提出 /额外支付1个月工资 /提前30日书面通知 1. 试用期不符录用条件 1. 患病或非因工负伤，医 1. 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动 2. 严重违反规章制度 疗期满且不能从事原工