枣园支教方案.docVIP

枣园教育办关于2011年度教师区域 交流的实施方案（试行） 为贯彻落实教体局“加强教师区域交流，促进城乡区域教育协调发展”的会议精神，根据上级有关文件，结合我办事处教育实际，经研究，特制订本实施方案。 一、 1、身体健康，年龄在45周岁以下（1966年8月31日以后出生），教龄满5年以上（2006年8月以前参加工作）的在职在岗专任教师。 2、孕期、哺乳期、身患重病及家庭特殊困难的教师可写申请，经校委会同意后可暂缓支教。 交流原则 上级有关文件规定； 单位编制情况； 章丘市承担的国家级课题研究的需要； 工作需要。 交流职数与学校 1. 中学选派2名、小学选派3名教师到绣惠镇支教； 2 .本乡镇完小之间每校1名循环交流。 交流时间 支教时间为1年，支教教师每年确定一次。 选派方式 按照选派条件和对象，采取自愿报名、学校考核安排或民主推荐的方式。 选派程序 1、，召开学校教师代表会，摸清情况，掌握基本信息。 2、校召开教师会，宣传支教相关政策3、。 4、学校。、公示支教人员名单。 、支教人员待遇 、组织管理 1、支教人员要积极服从被支教学校的一切管理，自觉遵守学校各项规章制度，切实履行工作职责。 2、被支教学校要切实加强对支教教师的管理，要与本校其他教师一样对待，一样管理，一样考核评价。被支教学校要主动关心支教教师学习、工作和生活，尽可能为支教教师提供较好的工作环境。 3、每学年结束时，学校将对支教教师进行工作考评，其考评结果与挂钩。