综合部主管职责.doc

综合部主管工作标准 1范围 1.1本标准规定了部主管的职责与权限、主要工作内容与要求、检查与考核。 1.2本标准适用于部主管工作岗位。 职责与权限 .1职责 .1.1在主管领导下主持部的全面工作。 .1.2组织制定本单位的各项培训工作，并督促执行。 2.1.3协助厂领导认真学习贯彻党和国家的路线方针、政策及上级有关指示、决定的贯彻执行情况。 .1.4负责ISO9001和国家“3C”强制性认证标准的运行管理工作，全厂性规章制度的制定、修订。.1.5负责筹备厂部各种会议的组织准备和会议议定事项的催办、落实工作，组织起草厂综合性的工作报告、总结、决议等文件，并做好文字综合和文书处理工作。 .1.6指导、督促、检查国家法律法规及规章制度的贯彻实施，负责全厂的普法宣传教育。 .1.7负责本厂的人事管理工作管理本厂职工的人事档案和业务技术档案；办理职工退职以及工作调整等手续；管理职工的在职教育和培训工作。 3.1.8负责组织协调本厂综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实。 .1.9负责管理本厂的安全管理工作。 .1.10负责管理本厂后勤服务工作。.1.11负责 2.1.12负责人员的工作考核。 权限 .2.1对本单位的人员有管理权、考核权。 .2.2对本单位的会计凭证、帐簿、报表等会计资料有审核权。 .2.3对本单位的有监督检查权。 .2.4对人员因工作调动办理移交，有监交权。 .2.5对违反的事项有拒绝办理权，行政领导人坚持办理的，有权报告上级领导。同时，对违反的人员的处理有建议权。 .2.6对本单位的生产经营活动有建议权。 工作内容与要求 .1认真执行党和国家的，坚持原则，廉洁奉公，遵守制度，维护国家。 .2制定的各项制度，要贯彻，便于职工群众参管理，有利于提高。要随时检查各项制度的执行情况，发现违制度的行为，要坚决制止和纠正，发现重大问题应及时向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项制度。 .3对上报的和报告的内容要认真审查，保证真实、完整、可靠。.4 要设立学习制度，不断提高人员业务水平。