《猎眼看人从打工者到老板的三级跳》.PDF

更多精品免费文档,请访问我的文库: /public?un=zhwy1tn=uc_public 《猎眼看人：从打工者到老板的三级跳》 作者：景素奇 猎眼看人 序言（1） 人人都渴望成功，然而成功却距离大多数人的期望越来越远，这是大多数人一生 足迹和心迹叠合在一起的写照。 因为，太多的人，一生都在艰苦卓绝地奋斗，坚忍不 拔地拼搏，努力而劳碌地向着失败的方向奔跑，用心 血和汗水铺就了一条失败的道路。 因为，对大多数人来说，成功只是一种主观想法，而 没有具体的做法，甚至是错误的做法，虽然主观上渴 望成功，渴望出人头地，但每天的做法、言行举止都 是为失败而准备的。 这是创业的时代，满世界都在鼓噪创业，人人都想创 业当老板，然而能够创业成功者聊若星辰，创业失败 1+1 等于 2 ，.创业成功叫 1+1 不等于 2 ， 为什么创业少有人成功，绝大多数失败呢？那些成功 者为什么会成功呢？失败者的原因是什么呢？ 本书作者，著名猎头公司的老板景素奇先生，大学毕业后也是从基层、到中层、 再到高层，7 年前出来创业做老板，经历了职场的层层历练，亲身的历练+第三 方独特的视觉猎眼，告诉您上述许多问题的答案。 本书与成功励志书不同的是角度选择，一般图书都是站在职场的普通人自身的角 度谈，渴望、理想、奋斗，完全是个人期盼式、英雄式的奋斗，是被管理者、被 权力者的单方面的无奈的诉求，是小草渴望雨水和阳光，是绵羊渴望狼善良来拓 展自己的生长，老鼠渴望再猫笨蛋一些求得自己安全。这是不现实的。 本书却 从另外四个角度看职场人的如何让进行成功的修炼，第一个角是组织的角度，组 织有组织行为，站在组织的角度，看初入职场者如何应对挑战，如何迈上职业的 峰巅，第二是从管理者的角度谈了职场的成功方法，管理者看职场人，作为职场 人最需要的就是这些，不是自己想怎么干，而是管理者想让你怎么干，从管理者 的视角来看职场人，职场人会大有收获；第三，站在老板的角度看职场，尤其站 老板的角度看高级职场人该如何执业，很多人都认为老板应该如何做，老板有千 般的不是，但换个角度，老板是怎么想的，怎么做的，这对职场人，尤其是高级 职业经理人会大有帮助；第四，站在第三方，猎眼看职场，深度、广角、隐秘的 专业视野，审视职场人向左还是向右，向前还是向后，一番风景处，别有洞天。 每个切片都能看到整个世界，每个角度都能看到整个职场，但所有的角度综合起 来才能看到立体的职场，这对职场人基层的锻炼、高层的修炼都有很大的帮助。 其实，最为职场的基层人事，应该最基本认识到这一点，机会都是给“老实人” 准备的，陷进都是给“聪明人”预设好的。聪明人认为自己多聪明，最终都是跳 进了职场陷进。 很多职场人，尤其年轻人太渴望成功了，一毕业就急于展示自己的才华，认为自 _______________________________________________________________________________ 版权声明: 本内容由宁静的风小记百度空间搜集整理，版权归原作者所有。 己才华横溢，能量无限，其实不知道职场有三期，即职场的学习期，大概五年左 右，职场的成长期，也大概五年左右，然后才是职场的发挥期，如果前两期准备 不足，没有积累，真到了发挥期的年龄，反而没有任何能量可发挥了，只能是自 己从职场中挥发掉了。 职场中当太多的人，尤其是经理人当自我标榜忠心可鉴、正确无比时，其实则是 违犯着简单的职场规则。比方说老板插手自己的事务，究竟是老板*的，还是你 插老板的？又比如说，“老板请我来，老板就应该听我的，不然老板花钱干吗呢？” 这些看似十分正确振振有词的道理，是经不起推敲的，老板花钱请你来，又什么 都听你的，把老板当三孙子的似的训斥，花钱请个爷，天地下哪有这样的道理？ 猎眼看人 序言（2 ） 无论是