班长团支书考核制度.docVIP

信息科学与工程学院 2012级各班班长、团支书考核制度 为表彰对班级工作认真负责，带领本班共同发展的班长团支书，提醒指正班级风气不正，工作有所懈怠的部分班长团支书。特制定本制度，考核各班的班级负责人。 考核对象 信息科学与工程学院2012级各班班长，团支书和副班长。 考核方式 个人积分量化。将所考核内容按一定比例进行评分，按个人积分高低评定等级。 考核内容 个人成绩，班级工作，评价与总结。 考核细则 个人成绩（15分） 在学习方面起到模范带头作用。成绩排名为专业前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。 班级工作（45分） 思想工作（10分） 该项基础分为5分。若本学期级风气良好，所带领班级取得院级奖励，根据具体情况，每项加2分；取得校级奖励，根据具体情况，每项加4分。若本学期内班内有同学成为预备党员或优秀团干部，则每人次加一分。 若班内有同学受到校级处分 ，受到警告则每人次减2分，受到严重警告每人次减4分，受到退学处理该项为0分。 该项满分为10分。 班级学习成绩（25分） 根据班级挂科率以及班级平均成绩评定工作业绩。 班级挂科率（10分） 按照全年级各班的挂科率，由高到低排名。 所带领的班级挂科率在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得4分；处于25%-75%之间的该项得7分；挂科率最低，排在最后25%的，该项得10分。 班级平均成绩（15分） 按照全年级各班的平均成绩，由高到低排名。 所带领的班级平均成绩在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得15分,；处于25%-50%之间的，该项得12分；处于50%-75%的，该项得9分；处于最后25%的，该班班长与团支书该项得6分。 3) 班级生活（10分） 根据生活自律股所评定的寝室结果，统计各班所获寝室称号。 该班班长和团支书按照每一个优秀寝室加4分，每一个卫生寝室加2分，最高分为10分。 由辅导员老师根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度,日常表现进行评价和总结并给出评分。 信息科学与工程学院2012级年级会组织股 二○一二年十月一日