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酷睿i6读书小组读书报告 （组长：孙不凡 组员：杨志飞 吴健 牛小明 沈伯钊 陈达） 阅读书目：《经济学原理》、《管理学》、《国富论》《医药经济报》《管理世界》、《销 售与市场》、《医药经济报》 正文：经过近个月的阅读与讨论，我们读书小组在相互交流的基础上，以基本阅读根本，同时参阅了相关资料，得出以下读书报告： 一 《经济学原理》 我们看了昆曼的《经济学原理》，对其中的十大原理十分感兴趣，它们是这十大原理：1.人们面临权衡取舍2.某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西 3.理性人考虑边际量4.人们会对激励作出反应5.贸易能使每个人状况更好6.市场通常是组织经济活动的一种好方法7.政府有时可以改善市场结果8.一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力9.当政府发行了过多货币时,物价上升10.社会面临通货膨胀与失业之间的短期交替关系。我们有对其中的第七大原理进行了深入探讨，得出以下感悟：1)．市场是调节经济活动的一只无形之手2). 向买者征税和对卖者征税的结果是相同的，在新均衡的时候，卖者和买者分摊了税收负担，对卖者和对买者征税的唯一区别是谁来把钱交给政府。 3) 由于搭便车的问题，通过私人慈善活动来消除贫困也许无法实现，但政府的行为是可以解决这个问题的。通过向富人征税来提高穷人的生活水平可以使每个人的情况变好。 其次，关于市场，我们了解到市场是运用供求，均衡，价格与弹性等来运行的，供给与需求、市场和福利的关系是十分复杂的。通过分析，让读者知道了一个深刻的结论：市场的供给均衡可以使卖者和买者提利益最大化。我想这应该是经济活动能够长久存在的根本原因吧。 在《经济学原理》中，合理配置资源不仅需要市场这一“无形的手”，还需要政府这一“无形的手”，来弥补两者之一的缺点，从而实现资源配置最优化。以及，政府与企业的关系。 在“劳动市场经济学”这一部分介绍了劳动力市场的特点，并阐述了“大多数人在劳动力市场上赚到了自己大部分的收入”。我想这点与马克思主义政治经济学，有关“剩余价值”的理论。马克思主义的学习，的确能渐渐影响以后的学习。所以，要加强马克思主义的学习。 至于“长期的货币与物价”这一章中，我们知道了货币制度在决定物价水平、通货膨胀和其他名义变量的长期状态时是至观众大的。关于当前中国货币为什么对内是贬值的而对外是升值的，我想自己有了比以前更深入的了解。当前中国的经济发展正处于通货膨胀的状态，一方面与中国经济过热有关；另一方面，也是美国量化宽松的货币政策有关。 二 《管理学》 关于管理学的研读，我们对于《管理学》的总论和其它四个方面的智能，我们有如下认识：首先接触到的是该书的总论。总论主要阐述了管理及管理学的定义，管理的发展，以及介绍了管理的基本原理和基本方法。既然是学管理，自然必须先对其定义有所了解：管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。紧接着介绍的是管理的职能和性质，其中，计划、组织、领导、控制、创新这五种职能是一切管理活动最基本的职能，也是全书2-6章分别具体介绍的大标题。然后，总论还分析了中国古代及西方管理思想的发展和现今管理学的状况。最后，总论花了不小的篇幅叙述了管理的基本原理和基本方法。四项基本原理：系统原理、人本原理、责任原理和效益原理；管理方法：管理的法律方法、管理的行政方法、管理的经济方法、管理的教育方法和管理的技术方法。 从第二篇开始具体的介绍管理的几个基本职能。首先，第二篇介绍的是：决策。决策是管理工作的本质。管理的各项职能——计划、组织、领导、控制和创新——都离不开决策。 第三篇介绍的是组织。成功的演出，不仅需要每个演员的天才表演，而且需要有优秀的剧本；同样，组织的高效率运行，首先要求设计合理的组织结构。组织管理的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向分工。 第四篇介绍的是领导。说起“领导”，我们再熟悉不过了，但我们平常所说的“领导”指的是人，在这里可不一样。这里的领导是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。区别于“领导者”，我们平常所说的应该定位为“领导者”。从中我们当代企业领导人可以学到如何使自己更完善：建立愿景、信息决策、配置资源、有效沟通、激励他人、人才培养、承担责任、诚实守信、事业导向、快速学习。 三 《国富论》 讨论成果： 亚当斯密认为增加财富的具体途径主要有两条：一是加强劳动分工以提高劳动生产率；二是增加资本积累，从而增加从事生产的劳动者的人数。 应当指出，斯密的研究方法是两重的，有时他能深入考察经济显现的内部联系，有时候则停留在经济现象的表面，并且按照资本家的日常经验来加以解释，所以他的经济学说往往既有科学成分又有错误的东西。 对资产阶级经济学影响最大的主要是他所鼓吹的经济自由主义思想。斯密