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2017-06-15 发布于河南
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四、选题理由1、分公司对业余活动有考核指标及要求2、员工工作性质单调、工作压力大、乏味极易产生厌烦情绪;五、影响员工业余文化水平，造成参与率低的原因：;六、确定主要原因;确认一：工作性质24小时制，4班3运转;确认二：已婚员工比例大，家庭负担重;确认三：硬件设备设施不完善;确认四：员工文体功底薄弱;确认五：业余活动缺乏针对性。; 确认六：员工不应承担工作以外的活动;确认七：工会组织不到位;确认八：实施方案不系统;七、制定对策;八、对策实施;对策2：在不影响工作和休息的前提下安排时间开展活动;对策3：统计缺少硬件设施设备的种类和数量，增加硬件设施投入。向分公司提出申请，增加硬件设施设备资金投入。;九、效果检查;十、活动总结及下一步打算本次活动有效提高了提高员工的业余活动参与率活动在我站的参与率，下一阶段小组将重点探索业余活动参与项目的持续性发展问题。;谢谢大家，祝身体健康！