工资管理系统报告书.docVIP

目录 1 设计时间 1 2 设计目的 1 3设计任务 1 4 设计内容 1 4.1需求分析 1 4.2总体设计 1 4.2.1 概念设计 2 4.2.2 逻辑设计 4 4.2.3 物理设计 4 4.3数据库实现 6 4.3.1 创建 6 4.3.2 数据录入 8 4.4测试与分析 9 4.4.1测试 9 4.4.2分析 12 5 总结与展望 12 1 设计时间 2015年1月21日至2015年1月27日 2 设计目的 数据库是计算机科学的重要分支，与人们的日常生活息息相关。本课程就是要求我们将所学的数据库知识运用到实际生活中。通过实践，掌握数据库设计方法。 3设计任务 工资管理系统：实现月工资计算，实现与工资管理有关的档案管理，提高工资管理工作效率，降低出错率。 4设计内容 4.1需求分析 档案管理 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据 能对各种数据进行插入、修改、删除等操作 能对数据进行查询、统计 工资计算 正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。 能对病假扣款系数进行修正。 3）能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。 数据要求： 每个职工的各种数据分为三类： 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。 工资单数据： 本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。 4.2系统设计 4.2.1 概念结构设计 职工的代号 姓名 出生日期 参加工作日期 所属部门 姓别 人员类别 籍贯 技术等级 技术职称 文化程度 民族 现住址 工种职别 图1 职工及职工的属性 基本工资 岗位津贴 物价补贴 职务津贴 住房补贴 房租 图2 职工的工资情况 出勤人数 公伤日数 产假日数 病假日数 夜班日数 病假系数 旷工日数 事假日数 加班日数 图3 职工出勤情况 职工代号 姓名 性别 出生日期 所属部门 人员类别 工种职别 民族 技术等级 籍贯 技术职称