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第4l卷 第3期 矿业安全与环保 Vol_41No．3 2014年 6月 MINING SAFETY ENVIRONMENTALPROTECTION Jun．2014 姜伟，刘亚楠．员工工作年限对安全文化培训效果的影响分析[J]．矿业安全与环保，2014，41(3)：113-115 文章编号：1008-4495(2014)03-0113-03 员工工作年限对安全文化培训效果的影响分析 姜 伟 ，刘亚楠 (1．中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院，北京 100083；2．滨州市安全生产监督管理局，山东 滨州256600) 摘要：安全文化培训对于员工个人和企业发展都是十分重要的。在现阶段研究成果基础上，分析 了 我国山西、山东、河南、东北共 10个样本煤矿3次安全文化定量测量值，以及管理层、专业人员、班组长、 一 线员工等四类培训人员结构和2次安全文化培训效果，结果表明，四类人员中有 10年以上工作经验 的员工比例平均值分别是85．4％、47．4％、81．8％、40．8％；第1次安全文化培训后，提高幅度最大的是 1O年以上工作年限员工，其次是5～10年、2～5年、2年以下工作年限员工；第2次安全文化培训后，提 高幅度最大的是 10年以上工作年限员工，其次是5—10年、2年以下、2—5年工作年限员工。 关键词：煤矿员工；工作年限；安全文化；培训；效果 中图分类号：X925；TD79 文献标志码 ：C 网络出版时间：2014-05—2414：45 网络出版地址 ：http：／／www．cnki．net／kcms／detail／50．1062．TD2241．044．html Analysison InfluenceofEmployees’W orkingYearsonSafetyCultureTrainingEffect JIANGWei． y 0 ，。 (J．FacultyofResourcesandSafetyEngineering，ChinaUniversityofMining andTechnology(Beijing)，Beijing 100083，China； 2．BinzhouAdministrationofWorkSafety，Binzhou256600，hCina) Abstract：Thesafetyculturetrainingisveryimportantfortheemployeesandenterprisesdevelopment．Thispaper，basedon thecurrentresearchachievements，analyzedthethree—timesquantitativemeasuringValuesofsafetyculture，thestructureoffour typesofpersonnelincludingthemanagerialpersons，professional persons，team leadersand productionpersonsandthetwice safetyculturetrainingeffectoftensampleminesinShanxi，ShandongandHenanprovincesandnortheastChinaarea．Theresults showedthattheaverageproportionofthepersonnelwithmorethantenyearsworkexperienceamongthefourtypesofpersonnel wasrespectively85．4％ ，47．4％ ，81．8％ ，and40．8％ ．Afterthefirstsafetyculturetraining，thelragestincreasewasthe personnelwithmorethantenworking