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治庸问责心得体会
李永清
根据各级有关开展“治庸问责”活动文件精神,我校自2011年11月开始,在全校范围内开展以“治拖提效率、治搪扬担当、治推明责任、治玩抓实干、治赌正民风、治奢倡廉洁”为主要内容的治庸问责系列活动,通过学习我深刻体会到此次活动的重要意义,对我个人素质的提高起到了很大的帮助、对我工作和生活也起到了极大的鞭策效果。现将学习的心得体会浅谈如下:
转变观念首要是抓学习。只有注重学习,才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,不断提高思想政治素养和综合素质;只有强化学习,才能提高正确执行政策和依法办事能力,提高做好工作、解决实际问题能力抓问责。干多干少一个样、干和不干一个样,不求有功、但求无过做一天和尚,撞一天钟改变这一,认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等,不断激发提高能力、改进工作的主动性,改变队伍中存在的不在行、不在状态等现象,切实做到、廉洁根本是抓制度。如何把那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来?如何使那些浑浑噩噩、碌碌无为的庸官没有机会、没有舞台?最好的办法是从制度和机制入手,改进和完善干部考核办法,坚持民主、公开、竞争、择优原则,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、信得过的干部选拔上来,让积极进取者满怀希望、投机钻营者无机可乘、平平庸庸者四处碰壁,使干部队伍呈现人人思进、创先争优的精神面貌。二、完善自己迎接挑战
存在的主要问题 学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。 工作主动性有所欠缺往往满足完成任务创造性地开展工作。 进取意识不强,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动找原因,使自己工作陷于被动。1、刻若学习,振奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高工作的能力。 2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好 多读书、读好书。学习,是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。作为教师,时刻以“要想给人一滴水,必须自己先有一桶水”自免,不断的加强自身的学习。
树立“一切为了学生”的思想素有人类灵魂的工程师之称,是青少年学生健康成长的引路人,是人类文明的传播者肩负着培育祖国未来力量的重任,不仅仅要求我们教给学生知识,更重要的是要教会学生做人,在这个过程中,要以“学为人师、行为范”为准则,不断地提高自身的科学文化素质、思想政治素质和职业道德水平才能够做好我们的本职工作。另外,,只有本着高度负责的态度我
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