《保险学》13的.pptVIP

责任风险来源于法律的创造，而非物理或自然因素引发。 在现代经济社会中，人们的各种活动都是在一定的法律范围内进行的，所以才可能出现因违反法律而造成他人的损害或他物的损害，并由此而依法承担经济上赔偿责任的问题。 例如：房屋采光权被侵害-《宪法》、《物权法》 环境被污染-《环境污染法》 饮食中毒-《食品卫生法》、《食品安全法》 法律法规越完善，对于某种行为以法律形式确认为应负经济上的赔偿责任的可能性越大，转嫁这种赔偿责任的需求越大，责任保险越必要。 B、商店的侵权责任 因为商店对顾客造成的伤害满足了侵权责任所要求的合理预见性原则和接近性原则，商店对顾客构成疏忽责任。因此，商店对其销售的质量有缺陷的吹风机造成顾客的人身伤害负有侵权责任。 C、Electro公司的侵权责任 两位顾客不需要证明Electro公司具有疏忽责任，就可以起诉Electro公司作为生产者的严格责任，要求其承担因其生产的吹风机质量有缺陷而造成其产品的消费者人身伤害的责任。 D、Electro公司的合同责任 对于两位顾客向Electro公司提起的索赔，商店公司应该为此补偿Electro公司的损失。由于商店和Electro公司之间的合同条款，赔偿两位顾客所受人身伤害的最终责任落在了商店的身上。 E、Electro公司产品责任险保险人的责任 F、商店的产品责任险保险人的责任 E和F中，因产品为残次品，不属于产品责任保险的保险责任，因此保险公司无需赔付。 （三）雇主责任保险 承保被保险人（雇主）的雇员在受雇期间从事工作时，因遭受意外而导致伤残、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿损失。包括过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。 雇员的故意行为一般被列为雇主赔偿责任的除外责任。 Page ? * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、雇主责任保险与人身意外伤害保险 性质、责任、范围、条件、保障效果、计费和赔偿等都不同。 2、雇主责任保险的保费与赔偿限额的计算 （1）采用预收保费制，按不同工种雇员的适用费率乘以该类雇员年度工资总额计算出，一次缴清。 （2）赔偿限额=雇员月均工资收入×规定月数 保单仅规定赔付月数，具体赔付金额出险后再计算； 死亡赔偿限额低于永久性伤残的赔偿限额。 （3）重复保险分摊：按比例承担赔偿责任，一般采用限额责任赔偿方式赔偿 Page ? * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 保 险 学 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page ? * 第四篇 财产保险 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、责任保险概述 定义：在被保险人依法应负担对受害的第三人的损害赔偿责任时，由保险人承担其赔偿责任的保险。 保险标的：被保险人依法承担的对受害的第三人的损害赔偿责任 保险事故：受害的第三人请求被保险人赔偿（前提是发生了需要由被保险人承担责任的事件） 保险金额：被保险人向受害的第三人所赔偿的损失金额 保险金的支付：由保险人直接支付给受害的第三人 第十六章 责任保险 Page ? * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page ? * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （